10月9日，鸭口公司召开了安全文化论文研讨表彰会，分别对47篇优秀论文进行了研讨交流和表彰奖励。

为搞好这次安全征文活动，该公司党委专门下发文件，从机关到生产一线，干部员工踊跃参加，共征集到论文60余篇。经过层层评选，共入选论文47篇，其中一等奖3篇，二等奖5篇，优秀奖39篇。同时，该公司还将近两年来的优秀论文收录到《鸭口煤矿有限责任公司企业文化建设论文汇编》中。在研讨交流过程中，大家普遍认为此次征集到的论文中涌现出了一批具有前瞻性、时代性、规律性和创新性的研究成果和实践典型，不仅有对矿井安全生产管理的独到见解，还有关系到企业生存、发展的“大安全”论述，这些合理化的建议有力的推动了矿井安全生产、升级改造，以及矿区的和谐稳定，在建设具有鸭口特色的文化强矿，积极服务企业经济建设以及构建和谐企业的过程中发挥了应有的作用。

近年来，该公司党政高度重视企业文化建设工作，不断加大了鸭口特色企业文化建设投入力度，这次安全文化论文研讨表彰会，得到了公司党政的大力支持，并特意安排在“百日安全”活动期间召开，既是对政研会工作的有效推动，也是对安全生产经营工作的直接促进，更是对进一步搞好企业文化建设和矿井安全生产、科技创新等各项工作，实现全年安全“零”目标，有着重要的价值和意义。鸭口公司党政强调，要以此次安全论文研讨表彰会为契机，将理论研究工作同矿井的安全生产紧密结合，多为如何搞好安全生产出点子、想办法，将好的方法措施运用到实际的生产管理当中去，为坚决打好“百日安全”攻坚战，搞好矿区和谐稳定工作，为胜利实现全年安全稳定“双零”目标和企业的和谐发展做出新的贡献。

编辑：郝 龙