金华山矿在安全文化建设示范企业创建活动中，把安全文化建设放在企业发展的战略高度来谋划，深入挖掘老矿井蕴藏在安全生产实践中的文化内涵和深厚底蕴，扛起安全文化之“旗”；构筑安全文化之“魂”；强化安全文化之“本”；完善安全文化之“道”；夯实安全文化之“基”。引领理念，创造出了四个安全文化建设新亮点，使安全文化建设迈向制度化、正规化、持续化的良性轨道。
一是汇聚全员智慧，提炼核心理念，安全文化建设思路清晰，整体推进，建设规范。金华山煤矿结合矿井实际，坚持以一切为了员工的企业宗旨，把“人本”管理作为安全工作的灵魂主线，推行人性化安全管理，从抓思想、提认识、转观念入手，突出“安全”主题，开展安全理念“大征集”，组织安全生产“大讨论”，举办千人安全“大签名”，实施安全警示“大讲堂”，汇聚全员智慧，凝炼全矿共识，确立了安全核心理念、安全工作理念、安全亲情理念、安全管理理念、安全价值理念、安全标准理念、安全责任理念、安全教育理念，培育了安全价值观、安全效益观、安全道德观、安全发展观、安全方法观、安全认识观、安全行为观，创建了安全管理文化、安全观念文化、安全行为文化、安全环境文化、安全亲情文化，形成了“安全第一、预防为主、以人为本、依法治安”，“抓文化就是抓管理、抓文化就是抓发展、抓文化就是抓未来”，“拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将失去一切”，“安全创造效益、安全维护企业生产力、安全发展企业核心竞争力”、“安全就是最大的节约，事故就是最大的浪费”“安全只有起点，没有终点”、“安全培训是员工最大的福利”等内容丰富的安全文化理念，并通过中旬职工集中休息日、月初月末职工集中安全警示教育日、矿党政领导亲自授课辅导等形式，不断推进各项理念文化在矿井生产实践中落地生根，有效促进了矿井安全生产。截至9月3日，该矿实现连续安全生产2200多天。这既是全体金华山煤矿干部职工不懈奋斗的结果，也是良好安全文化建设成果的具体显现。
二是强化机制创新，实施精细管理，不断把安全文化建设导入生产实践全过程，为制度的硬管理赋予了文化的软影响。金华山煤矿在文化建设中，结合矿井实际，制定了以安全文化建设为龙头的《金华山煤矿安全管理制度》、《金华山煤矿安全生产责任制度》、《金华山煤矿企业文化建设实施方案》、《金华山煤矿质量精细化管理实施细则》、《安全质量标准化精细化示范区队建设管理办法》等多项制度和办法，为各项工作的顺利实现提供了良好的制度保证。探索实施了 “三到现场”安全联责制、“四个凡事”安全质量管理制、“三个三”班组管理工作法，推行了“三化”、“四无”标准安全精细管理，推广了“三顺”原则、“四项”技术应用、“五精”管理和“6S”要求，突出了“抠三环、两预知、一落实”的隐患排查程序，开展了外来人员入井安全告知，形成了“三全”（全员、全系统、全面覆盖）的“双述”体系，为矿井安全生产的可持续发展提供了强大“软实力”，这些都体现了安全文化建设的本质与核心，保障了矿井安全生产，实现了“三零”安全目标，各项工作走在了公司前列，先后取得了国家级质量标准化矿井，省煤化集团“安全质量标准化先进矿井”、“安全生产1000天矿井”，公司“安全生产先进集体”、“三型六化建设先进集体”等多项荣誉称号，彰显了企业品牌。
三是突出素质提升，强化技能培训，不断延展安全文化建设广度、深度和内涵。在安全文化建设上，金华山煤矿积极推进“三个一”精品文化工程，即：一组歌曲（《金华山煤矿矿歌》、《金华山煤矿安全歌》）、一套手册（《企业文化手册》、《安全文化手册》、《质量文化手册》、《廉洁文化手册》和《和谐文化手册》）、一个广播站，强化宣传灌输，大力营造浓郁的安全文化氛围。开展岗位练兵，通过拜师学艺、技术比武、知识竞赛等多种活动，鼓励员工自学互学，激发比、学、赶、帮、超的工作热情，学练结合，提升技能水平。该矿党政领导率先垂范，当好安全文化的倡导者、组织者、示范者，亲自帮教“三违”人员，亲自讲授安全警示课程，用言行诠释安全文化内涵，为员工持续改进、提升素质作出了表率。组织唱安全歌、安全宣誓、安全文艺汇演、职工家属井下送安全、青工演讲进区队、领导家属安全寄语、家属帮教等形式多样、丰富多彩的安全文化活动，营造了浓郁的安全氛围，不断从理念认同上、建塑品质上、提高执行上、员工行为规范上加大安全文化灌输，进一步增强了全员对安全文化价值的认同。
四是注重民生优先，发展成果惠及职工，处处彰显了矿井安全文化建设的人文关怀和人文精神。金华山煤矿美化了矿井环境，建起了安全文化“一长廊”，形成了安全警示“一特色”，实施了安全教育“一大巷”，时时处处，潜移默化，“春风化雨”般地增强了干部职工的安全防范意识，使“我要安全、我能安全、我会安全”成为干部员工抓好安全工作的信念支撑和行动指南。在安全质量标准化建设工作中创新性地融入色彩管理的新理念，从视觉感受上改变井下作业环境的直观印象，实施“443”精品工程，即：建成了副井绞车房、红土主斜井绞车房、828东绞绞车房、570变电所等4个精品硐室，建成了综采一队工作面、综采二队、综掘队、掘进三队4个精品工作面，建成了以色彩管理为视觉的570、680架空人车巷道、570安全文化大巷3个精品系统，达到了以文化感染人，以文化影响人，以文化塑造人的目的。翻修澡堂更衣室，建立矿灯超市，硬化工业广场，使“一切为了职工，一切为了发展”，“快乐工作、体面生活”的企业发展目标得到了实实在在的体现。
编辑：郝 龙
