创新管理显特色 先行带动现亮点

铁运分公司企业文化建设驶入快车道

近日，铁运分公司对企业文化建设进行了年中盘点，其业绩卓然让广大干群欢欣雀跃。这是因为坚持文化先行、强力推进创新，企业文化建设特色迭出，亮点频发。

企业文化建设的命题源于准确定位。致力于矿业公司党政确立的建设企业文化先行单位路线图，铁运分公司党政工团纷纷挺进企业文化建设主战场，行政通盘指挥，党委开山引路，工会发动群众，团委勇于断后，使得企业文化愈发受到欢迎，处处闻到企业文化建设味道。

企业文化建设的实践源于便捷易行。即以“四个分项文化”和“五项重点工作”为骨架，以对标管理为依托，全方位展示铁运文化，多角度再现铁运风采。安全文化深入人心，安全晚会、安全签名、安全宣传、安全巡查在矿区铁路全面铺开，单机无事故、建设平安线等活动好戏连台；质量文化独具特色，五大生产科室质量标准化建设高潮不断，优秀机车组、文明车站、优质工区成为企业文化建设乐园，党建质量文化起到了与企业管理实现双赢的作用；廉洁文化感触至深，“算好帐、走好路、进岗位、进班子”活动达到了预防职务犯罪效果；和谐文化亮点纷呈，“三问三解”使得职工得到了实惠，严冬送温暖，酷暑送清凉赢得群众口碑；基础建设步伐加快，完成了机关办公大楼、红土车站、东坡车站等沿线站点的文化场景改造，LED电子大屏幕、视频监控室和两台新进的内燃机车成为技术装备现代化的显著标志；预备役的组建以及其准军事化的演练加速了团队执行力的极大提升；共青团学雷锋、志愿者服务、铁路沿线美化、青年朋友联谊活动为企业文化建设平添了秋色。

企业文化建设的答卷源于满意高分。铁运分公司企业文化建设为铁运发展加速加力，取得了让职工群众看得见、摸得着的业绩，上半年，铁路运量完成344万吨，同比多运38.5万吨，而且创出了无事故1000天的好成绩，实现了安全与稳定“双零”目标，就是在当下市场压力加大、经营状况严峻的特殊时期，该分公司党政抓企业文化建设力度不减，标准不降，步子不停，朝着建设全国煤炭系统企业文化建设示范单位的轨道上冲刺速进。

编辑：郝 龙