以创先争优助推企业健康发展

——王石凹矿创建“四强”党组织侧记

2011年以来，王石凹矿以创建“四强”党组织为主要内容，坚持围绕中心、融入中心、服务中心，全员、全方位、全过程开展创先争优，全力助推企业和谐健康发展，先后被集团公司、矿业公司评为纪检、效能监察、查办案件、预防职务犯罪“先进单位”、“四强”党组织等一系列光荣称号，并连续第三次获评“国家级安全质量标准化煤矿”殊荣。

以创先争优推进学习型党组织创建。紧紧围绕中心工作，结合学习创新、建党90周年、学习型党组织建设等活动，全年中心组学习47次，举办“文化大讲堂”10余次、开展各类业务知识讲座29期，形成调研报告21篇，提出合理化建议20余条；组织党员干部赴延安、富平、照金等地接受红色教育67人次，为党员职工发放教育系列理论丛书500余套，使矿区学习之风、创新之风、务实之风日益浓厚，广大党员干部的大局意识、发展意识、责任意识更加强烈。

以创先争优加强和改进党建工作。不断优化中层领导班子结构，全年新提任副科级干部17名，调整干部54人次；持续增加基层班组党员人数，发展新党员24名；积极开展“三深入”活动，解决实际问题33条，切实增强了各级干部的履职意识；认真开展“双评”和组织测量活动，先后对19名新增内审员进行业务培训3次，对党群各部门、职工收入增长、班子团结共事、党风廉政建设等八个方面进行测评统计分析，使党建质量管理体系运行质量得到了进一步提升。

以创先争优助力矿井安全生产。坚持把塑造本质安全人、建设本质安全型矿井作为创先争优活动的重要内容。明确目标，落实责任，把创先争优任务分解落实到安全文化建设、安全教育培训、班组安全建设、安全基础管理、“一通三防”措施落实、质量标准化建设等具体工作中去，增强了活动的针对性；积极开展以“筑坚强堡垒、树先锋形象”、“党员身边无三违”等活动，切实发挥党员先锋模范作用，促进了职工安全责任意识的增强。

以创先争优深化党风廉政建设。加强对“三重一大”决策制度的监督检查，不断规范议事规则和决策程序；成立预防职务犯罪东区工作站，细化公开流程，完善党务公开6项制度；对全矿各类罚款、4名干部离任、质量标准化工程、物资配件采购、矿庆各类费用等进行了审计，全年自立效能监察项目3项，挽回经济损失135万元，提出监察建议20余条，受理群众来信来访5件；先后举办党风廉政教育培训班2期400余人次，组织观看《关键岗位职务犯罪风险防范》系列专题片1000余人次，撰写观后感650余份，征集“廉洁杯”征文30余篇，大大提高了党员干部的廉洁自律意识。

以创先争优助推和谐矿区建设。坚持把为职工群众谋利益、办实事作为创先争优活动的一项重要目标任务，始终把提高职工生活质量和幸福指数作为一切工作的出发点和落脚点。全年共发放救济款208600元，为伤病、住院职工发放慰问金12000余元,发放助学金93300元，使符合助学规定的47人受到了资助；职工食堂天然气安装、自来水及护坡改造工程已基本完工，矿西山搬迁安置楼1-3号楼主体已经竣工，4-5号楼主体即将完工。釉面砖厂公租房、马车店至工业广场道路两侧和溪苑小区绿化改造、计划投资700多万元的水土保持综合治理等项目工程亦正在紧张有序的施工中。

编辑：郝 龙