鲜红党旗迎风招展，灿烂光辉映耀矿山。今年以来，下石节矿紧紧围绕矿井中心工作，着力提升党建管理水平，深入开展创先争优活动，充分发挥了党组织政治核心作用，使企业党建工作扎实推进，有力地推动了企业快速持续健康发展。

组织堡垒凝心聚力

该矿党委紧紧抓住“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，利用党委中心组学习、班子学习承诺、三会一课等学习形式，用十七届六中全会精神、《党章》及公司文件精神等理论知识武装全矿党员干部员工群众，提高了党员干部政治理论水平和文化素质。建立健全党委议事、党支部工作、民主生活会、党建联系点、领导干部跟值班等制度，不断增强党组织在企业生产经营管理中的覆盖面，切实提高党组织的凝聚力和战斗力。扎实开展了基层组织建设年和“三问三解”活动，制定了活动措施，建立了“三问三解”联系点制度、活动记录、台账，建立了“一帮一”结对帮扶对象，采取走访慰问、送慰问金、帮助解决问题等形式进行帮扶，全矿建立结对帮扶对象共296人，帮助解决问题848条，取得了明显效果。定期组织民主评议党员、分类定级活动，使党员创先争优活动不断推陈出新，活力迸发。积极开展形式多样、生动活泼的廉洁文化“五进”示范创建活动，增强全矿党员干部廉洁自律意识。分层次、多形式、大规模地组织党的理论知识学习培训，全面提高党员干部队伍素质。

党员示范活力泉涌

为了让每名党员都在工作中积极发挥作用，影响带动广大职工群众，该矿党委以“典型引路、示范带动”为原则，充分发挥党务工作先进个人和示范单位的引领作用，引导职工群众积极参与企业的安全生产、经营管理。同时，不断深化学习型党组织建设、党员示范岗、安全监督岗创建等活动，为广大党员干部工作、学习、展示才华搭建有利平台，最大限度地展示服务群众、服务企业、服务社会的良好形象和精神风貌，成为职工群众效仿追寻的模范榜样。关键岗位有党员、科技攻关有党员、困难面前有党员，已成为全矿职工群众的共识。

为了用优良的党风促政风带民风，该矿狠抓干部作风建设，严格执行干部作风建设的若干规定、“四个禁止”和干部管理等规定，采取“零点”行动等形式对干部作风纪律及“四个禁止”执行等情况进行监督检查，进一步转变干部作风，提高工作质量。在坚持干部走动式管理的同时，建立健全了领导干部包保责任制，矿领导班子成员带头深入井下靠前指挥、现场办公，及时破解制约矿井生产发展瓶颈，确保矿井安全生产。在全矿实行了入井人员实名制，实现了有利于职工监督干部、干部监督工人的“双向监督”机制，切实增强党员干部服务意识和求真务实的工作作风。深入开展“放下架子、扑下身子、迈开步子、解放思想、服务一线”活动，该矿党委还组织开展了研讨活动，使不同部门、不同岗位的党员在工作、学习、生活中勇当“爱企敬业，创新发展”的带头人，增强党组织的吸引力和感召力。今年以来，全矿共发展新党员26人，培养入党积极分子36名，按期转正17名，为壮大党员队伍建设奠定了基础。

主题活动硕果盈枝

今年前两个季度，该矿组织党委职能部门负责人深入基层、工作现场了解情况，与职工“零”距离接触，重点掌握矿井生产发展实情，科学部署工作。作为扩大党组织影响力的一项有力举措，该矿党委持续深入开展“三问三解”主题实践活动，为企业科学发展、安全发展、和谐发展保驾护航。

围绕党建抓安全。该矿党委以“一围绕三走进”活动为切入点，把党建工作与安全工作有机结合起来，认真落实安全生产责任。走进基地接受安全教育，组织党员干部共计50余人赴陈家山矿安全警示教育基地接受安全警示教育，使安全警钟长鸣；走进课堂讲学安全知识，利用班前会、周五安全学习时间及安全培训等，进行讲解“三大”规程、标准化操作、“手指口述”等安全技术知识，指导安全工作方法，充分发挥了党员干部在安全生产中的作用。按照“制度管企，文化管人”的工作思路，大力弘扬“团结奋进，求真创新”企业精神，以“快乐工作，体面生活”为主题，构建了具有下石节矿特色的“671011”安全文化工作法，形成了“心”系企业谋干事、“力”用工作勇奉献、“智”献发展勤创新的良好局面。注重党建带团建，以党建促成才，党委、党支部、党小组成为了教育、引导、凝聚党群关系的桥梁和纽带。全面推行党务“十公开”阳光工程，建立健全信访工作机制，畅通民意诉求渠道，着力打造平安和谐现代化矿井。

扎实有效的党建工作，丰富多彩的主题活动，坚守信念的广大党员用一言一行为党旗增光添彩，百里矿区人心思进、团结稳定、和谐有序，在这喜人形势下，与时俱进的下石节矿一定会让党旗的光辉更红更艳！

编辑：郝 龙