党建领航风正劲 煤海深处党旗红
--玉华煤矿党委创建“四强四优”党组织工作纪实
紧密围绕矿区安全生产、经济快速平稳发展、助推矿井安全发展、科学发展、和谐发展，让党旗在矿区成为凝聚人心、科学发展的一面引领旗帜，是玉华煤矿党委在深入开展创先争优活动，大力推进“四强四优”党组织建设，实施“三问三解”活动方案，推动矿区改革发展、创新发展的真实写照。该矿党组织和广大党员深入贯彻落实科学发展观，以人为本凝聚了干群发展合力，在百里矿区谱写出一曲“煤海深处党旗红”、“四强四优”促发展的时代新乐章。
学习型组织搭平台 政治引领凝人心
理论武装头脑，政治引领发展。玉华煤矿党委坚持把创先争优与学习型党组织建设有机结合起来，借助党委中心组、“三会一课”、玉华大讲堂等形式，积极搭建创建学习型组织平台，通过采取集中辅导、理论研讨等形式，组织全矿党员干部认真学习党的理论、业务技能知识，武装了思想头脑，提升了综合素质。坚持每周五组织党员干部、管理人员学习企业管理、创先争优、学习型党组织、党风廉政建设以及中国文化等内容，并邀请陕西省委党校、西北大学等知名教授来矿，举办政治理论、企业文化以及管理知识等培训班，各层次提升干部职工的综合素质。给基层支部和机关科室分发了书籍300余册，为全矿党员干部发放学习型党组织笔记本249本，丰富了学习资源，推动了学习型党组织建设。在党群干部中开展了为期半年的“学理论、转观念、抓作风、促提高”活动，对学习进行了测试，90分以上5人，80分以上的14人，进一步丰富了党的理论知识、应用文写作知识及其他相应业务知识。一年来，举办“玉华大讲堂”40次，处级领导干部参加各类学习培训110学时，个人自学笔记20000字以上，普通党员学习56个学时，自学笔记达到10000字以上。通过不断完善学习型组织创建工作，党员干部的政治敏锐力和驾驭风险的能力得到全面提高，团结凝聚了干群人心，一股人人思干、人人奋发，创新发展的热潮如春潮般在矿区涌动。
“四强四优”强基础 “四个一”活动显特色
党组织建设强基础，“三深入”活动彰显特色。在深入开展的“四强四优”党组织建设活动中，该矿党委不断探索新路径，创新新方法，以“四个一”活动推进党建工作创新发展。紧密围绕矿井安全生产、经营等中心工作，结合实际有效推进基层党组织规范化开展党建工作，强化和规范党建质量管理体系工作常态化运作，使党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力和凝聚保障力不断增强。在积极创建“四强”、“四优”党组织活动中，该矿党委把“一送一包一建一带”四个一活动作为创新措施，积极推进党建工作深入开展。在各基层党组织开展了送党建知识进支部活动，定期将党建有关知识编写成简报等形式，送到基层支部，并以交谈、座谈、解疑答惑等方式，使基层党支部对建立党建质量管理体系的意义和目的有了全面充分的认知，为基层支部党建工作的开展奠定了坚实基础。积极推行党群科室包保基层党支部工作，各包保部门积极落实责任，不定期深入基层党组织，指导开展党建各项工作，并及时纠正发现的问题，经过一段时间的指导帮扶，一些相对落后、进展缓慢的党支部的工作有了很大改善。大力建设党建质量管理体系先进党支部，把综掘一队党支部、综掘二队党支部、掘进三队党支部、机电车间党支部等6个支部作为党建质量管理体系运行示范单位，坚持“规范动作重实效，特色动作创亮点”的原则，将党建质量管理体系不断运用到各项党建工作之中，收到了好的效果，形成了树立典型，以点带面，辐射推进的创建格局。以先进典型党组织为标杆，组织各基层党支部书记到先进支部学习取经，从而带动了其他支部党建工作的总体推进和全面发展。以“四好领导班子达标”竞赛活动为载体，开展了“岗位比技能、比奉献”、“我为企业发展献一策”、“破解一项工作难题”、“帮扶一名困难职工”等多项竞赛活动，各党组织和广大党员在“急、难、险、重”任务中树立典范，体现了价值，领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和忧患意识进一步增强。
该矿广泛开展“三深入”活动，以机关科室副科级以上领导干部，周一、周四下区队参加班前会，党群部们每月下基层党支部两次等活动形式，形成了基本情况在一线掌握、矛盾问题在一线解决、工作作风在一线转变的良好风气。认真实施了基层组织建设年和“三问三解”活动，下发了活动通知，健全了联系点制度，建立了结对帮扶台账。对全矿21个党支部进行了分类定级，达到优秀3个、良好12个、一般4个。对“创先争优”工作进行了点评，评出优秀党员25名，良好党员158名，合格党员21名，为“创先争优活”动向纵深发展奠定了基础。同时，不断深化基层党组织创建工作，涌现出了一批“四强”党支部和“四优”共产党员。通灭区领导班子，以学习型党组织为抓手，不断加强专业知识和品德修养，精益求精地对待每项工作，打造出了一支团结协作、求实进取的班子队伍，为“一通三防”做出了积极贡献。掘进四队党支部，以提高党员实践能力为突破口，狠抓安全生产和质量标准化工作，将党组织优势转化成了单位的发展动力。抽放队年过半百的党员干部徐智奎，常年深入井下抓安全生产，每月下井20多个，被公司评为敬业奉献道德模范，还有综掘二队党员班长鱼保宏等众多奋战在采掘一线的优秀共产党员，他们以煤海为舞台，尽心尽责、心系职工，发挥了带头作用，树立了榜样力量。
党群共建合力大 系列活动见成效
一花绽放不是春，万紫千红春满园。在深入开展创先争优活动中，该矿党委坚持把党建“带工建、带团建”作为大党建工作思路，不断推动创先争优活动向职工群众的拓展。工会以建设“职工之家”活动为载体，开展“四有模范职工”创争活动、“五小”活动以及合理化建议、职工思想访谈等活动，并大力推进民主政治建设，积极监督矿务公开、区务公开，赢得了职工的广泛支持。在女工中举行了“争当建功立业标兵，争创巾帼文明示范岗”活动，发挥了叮嘱协管的积极作用。团委结合矿井实际大力开展“首季实现安全‘零’、团员青年立新功”、学习型团组织建设、共青团工作“五化”、“庆祝建党90周年征文”系列活动，促进了青年成才和矿区发展。在机关科室开展了“亮身份、比贡献、办实事”、“依岗承诺目标管理”、“示范窗口”等创建活动中，职工群众对党员干部的工作作风、工作成效满意率达到了95%以上。切实发挥党政工团齐抓共管作用，结合矿不同阶段的工作重点，深入开展了 “迎七一党员身边无‘三违’”、“立足岗位抓安全，创先争优作表率”，党员身边“零隐患”“零违章”、“百日安全无事故”、等多项安全主题活动，各党员以争做“本质安全员工”、争创“本质安全型矿井”为目标，引导职遵章守纪，科学操作，营造了全员共建安全的良好氛围。开展了“创党员先锋岗、建红旗责任区”亮点活动，广大党员立足于本职工作，积极为安全出谋划策、认真查处安全隐患，真正发挥了“一个组织一面旗，一个党员一盏灯”的作用。组织人员深入区队、井口开展安全文艺演出、安全知识竞答、为一线职工送茶水、送安全等活动20余次。
把稳定作为一项重要工作来抓，为矿区发展创造了良好的环境。该矿保卫科和信访部门开展了“调职工事、解职工忧、筑和谐矿区”和“治安隐患整治、打击各类违法犯罪”等活动，宣传了法律矿规知识，增强了职工遵纪守法意识，杜绝了违法犯罪现象。实施了“三无”单位和平安单位创建活动，由信访办牵头，各基层党支部积极配合，精心落实各项制度，促进了矿区和谐。为全矿职工进行了健康查体、分批组织职工外出疗养，调增了岗位工资。春节期间，放免费餐证7338份，发放大米近900袋，各类熟食品1500余斤；对全矿困难职工进行了慰问，为116名困职工发放补助款52900元，使职工感受到了矿党政的亲切关怀。同时，积极推进民生工程，北风井生活区单身公寓和廉租房建设不断加快，煤场密闭工程、道路绿化、质量标准化工程、暖气改造等项目逐步推进，矿区环境明显改善，职工满意度显著提高。
编辑：郝 龙
