解决集体企业未参保超龄人员生活保障问题,是建立完善的社会保障体系的需要,是深化企业改革,解决企业办社会问题的需要。劳动服务公司采取有效措施,加快推进集体企业未参保超龄人员生活保障工作的进度,取得显著成效。

近日，笔者来到该公司，采访了负责行政全面工作的副经理宋乃钰、支部书记张平。他们详细介绍了集体企业未参保超龄人员生活保障工作具体实施情况和所取得的显著成效。他们说：自2009年11月,公司启动解决集体企业未参保超龄人员生活保障工作以来,在历时两年多时间里，在矿业公司党政的正确领导和大力支持下,领导服务公司统筹安排,精心部署,全公司人员积极努力,踏实工作,认真落实省市文件要求,于2010年11月完成了第一批解决集体企业未参保超龄人员生活保障工作,为9880名未参保超龄人员办理了领取生活补助手续。2011年4月该公司发扬成绩,连续作战,到11月完成了第二批解决集体企业未参保超龄人员生活保障工作,为2807名未参保超龄人员办理了领取生活补助手续。使两批12687名未参保超龄人员每月领到了680元的生活补贴,并享受到了每年冬季的烤火费补助。今年4月该公司又进行了享受养老补贴人员重新计算待遇并入养老基金会工作,使未参保超龄人员生活补贴每人每月又提高了150元。

现在未参保超龄人员生活补贴每人每月可领取830元养老补贴。这项工作的开展,把党的惠民政策落实到实处,广泛地惠及了民生,为建设平安稳定和谐的新矿区做出了积极贡献。

编辑：郝 龙