“设备完好，支护可靠，周围无人，确认完毕，可以开机。”日前，在东坡煤矿五楼会议“双述”演示竞赛现场， 来自全矿14个单位的竞赛选手齐聚一堂，激烈对决，掘四队职工黄小平等3人用自己精彩表现夺得了 竞赛前三名，各赢得奖金1000元。

“本次竞赛的优胜者并不是‘最后的赢家’。”该矿安监处长张东风说，这次竞赛只是全面推进“双述”工作的一部分，到年底，将逐步形成由点至面、由面至里，延伸、覆盖至井下所有岗位的“双述”制。最终达到“双述”从“必须做”到“严格做”的转变，促进本质安全型矿井建设目标的实现。

据张东风介绍，相对于个人水平的提升，该矿党政班子更注重全体职工整体素质的提高。因此，从4月上旬开展活动以来，该矿围绕“双述”工作，组织所有一线职工参加本区队的竞赛，对优秀选手给予奖励，落后单位进行处罚，使全员安全素质不断提高。竞赛不仅为职工搭建了成长进步的平台，还为他们提供了相互交流的机会。“就拿保运队职工来说吧，他们在井下皮带机前8小时不离岗，工作期间无法与其他部门的同事沟通交流，长期面对枯燥、单调的工作流程，不仅厌烦情绪加重，更产生了一定的心理压力。”张东风说，“通过参加竞赛，在提升自身素质和业务水平的同时，还结交了朋友，这就更加激发了他们参赛的积极性。”

通维区职工杨学浩在比赛结束后并没有离场休息，而是在兴奋的与同时交流，探讨过程中的失误和不足。谈起竞赛带来的收获，他打开了话匣子：“竞赛结果与评先评优、收入分配等挂钩，获奖个人可以说是名利双收。”

“竞赛还让我们所有职工共同进步。在准备阶段，我们经常进行业务探讨、工作经验交流等，大大提高了整体业务水平。听说，以后还会有这样的机会，争取拿个第一。”扬学浩对比赛充满期待。

该矿矿长郭全营和党委书记李新中说，竞赛作为活动是有时限要求的，但“双述”作为增加业务知识、提高业务技能的主要形式之一，会持久地开展下去，通过竞赛活动，让职工学习互补，切实把竞赛成果转化为促进矿井安全生产的动力。

随着“双述”工作的全面展开，竞赛承载的已不再是对决，而是互补，是共赢。

手指口述

岗位描述

鼓掌加油

现场奖励

选手风采

编辑：郝 龙