下石节煤矿为了提高各级领导班子的执政能力和领导人员队伍素质，进一步转变干部作风，使各级领导人员把主要精力放在安全、生产和经营工作上来，放在落实各项制度、措施上来，放在全面完成各项目标任务的工作实践中来。近期，该矿“四措并举”，加强干部队伍建设。

该矿提高各级领导班子的执政能力和领导人员队伍素质，主要以密切党群、干群关系为核心，以加强和改进工作作风为重点，以增强领导班子的创新力、凝聚力、战斗力，强化服务发展、服务基层、服务职工的能力为目标，采取“四措并举”，加强干部队伍建设。其主要措施是：树立“八个意识”、坚持“五个创新”、做到“六多六少”、开展“三个活动”。“八个意识”，即：战略管理意识、精细化管理意识、节能环保意识、诚实守信意识、质量品牌意识、社会责任意识、风险防范意识和内部资源不断整合意识。“五个创新”，即：政策创新、制度创新、内容创新、形式创新、载体创新。“六多六少”，即：应酬交际少一些，学习思考多一些；表面文章少一些，扎实工作多一些；联络上级少一些，面向基层解决问题多一些；奢侈排场少一些，勤俭节约多一些；空话套话少一些，说实话干实事求实效多一些；评比达标文件少一些，发现问题研究问题解决问题多一些。“三个活动”，即：深入基层、深入现场、深入群众活动；一围绕，三走进活动；放下架子、扑下身子、迈开步子，解放思想，服务一线活动。通过“四措并举”，该矿进一步加强了干部队伍建设，提高了各级领导班子和领导人员队伍素质。目前，该矿各级领导人员把主要精力都放在了安全生产、落实制度和完成各项目标任务的工作上来，形成了一种干事创业、清风正气的工作氛围。

编辑：鱼聪玲