地勘公司从3月份开始在全公司范围内开展作风纪律教育整顿活动，取得良好效果。

该公司这次作风纪律整顿拟用半年时间着重解决两个方面的问题,一是部分职工存在纪律性不强，缺乏敬业精神，工作“懒、散、软、难、浅”等问题；二是部分干部存在不能起到模范带头作用，执行力不强，工作敷衍飘浮和以权谋私等问题。为此，该公司专门下发了文件，成立了活动领导小组。要求人保部、党政办、工会和规划部联合坚持每周至少不定期查岗4次，每周一中干会上通报。月初召开专题会，各部门领导和中干都要把各自一个月来的工作总结汇报，并参加公司考评小组考核。同时各部门还要对本部门职工完成工作情况和业绩进行考核。公司党政对考核成绩连续落后、完不成分配任务和违反纪律、工作不力的科级干部3次警告后采取罢免。目前据初步统计，这次整顿共查处存在问题5件，处罚8人。

地勘公司这次开展作风纪律整顿活动首先从领导干部抓起，要求领导干部必须保证做到令必行，禁必止，少说空话，多办实事。一个多月以来，公司领导班子四个成员领先带头坚持“三深入”、蹲点包片，分别下基层解决工作实际问题。公司经理兼书记寇青安和副书记王成柱先后11次和9次到钻机和基层研究解决生产情况。各基层部门领导也下到生产一线开展“一大队一”服务，现场办公。公司党政这次又重申了机关干部要坚持参加一线劳动制度。通过开展作风纪律整顿活动，干部作风有了明显改变，职工劳动纪律也得到了进一步加强。过去吃拿卡要、推诿扯皮、迟到早退、上网游戏、假公济私和“门难进、脸难看、事难办”等不良现象几乎看不到了,一个政治坚定、纪律严明、作风过硬、群众信任、廉洁高效和奋发有为的地勘公司干部队伍正在悄然兴起。

通过开展作风纪律整顿，推动了各项工作的促进。截止目前，钻探进尺5200米，完成钻孔3个，并实现了安全生产无事故，提前8天完成钻探生产计划任务。

编辑：鱼聪玲