新年伊始，春启新程。铁运分公司紧扣年度铁路运输安全生产工作部署，锚定安全生产平稳开局总目标，扛牢安全主体责任，将岗前“第一课”打造成安全管控的前沿阵地、技能提升的重要课堂，全方位织密、全过程筑牢铁路运输安全生产防护网。

严抓状态检查，守牢上岗“第一道门”。该分公司坚决杜绝精神萎靡、身体不适、思想松懈等不安全因素渗透铁路运输各环节，将班前状态确认工作抓细抓实、抓出成效、抓出闭环。针对机车驾驶、线路巡检、抑尘调车等关键岗位、重点人员，创新采取“状态观察+谈心谈话+重点问询”三维排查方式，精准摸排职工身体状况、精神状态、思想动态，对排查出的“不安全人”及时开展心理疏导、岗位帮扶和动态跟踪，坚决杜绝疲劳上岗、带病上岗、情绪上岗，确保每名上岗职工都以饱满状态、务实作风、严谨态度投入作业，牢牢守住铁路运输安全“第一防线”。

抓实警示教育，拧紧思想“第一颗螺丝”。为切实提升职工安全防范意识、规范操作能力和应急处置水平，该分公司坚持常态化、制度化开展铁路运输事故警示教育，构建“案例学习—深度剖析—教训汲取—措施完善—回头看”的闭环学习体系。创新开展违章人员“现身说法、以案释纪、以案促改”活动，用身边事教育身边人、用身边案警示身边人，让职工在沉浸式警示、深层次反思中受警醒、明底线、知敬畏、守规矩，从思想根源上摒弃侥幸心理、麻痹思想和松懈情绪，坚决杜绝“三违”行为，全面清除铁路运输各环节安全隐患，筑牢安全生产思想防线。

细抓抽查提问，锤炼安全“第一硬本领”。该分公司立足铁路运输岗位实操需求，精准细化岗前抽考内容、优化抽考方式、严格抽考标准，将机车操作规范、线路巡检标准、风险辨识要点、安全理念要求及铁路运输安全规章制度、应急处置流程等纳入必考点、重点考，实行“随机抽考、当场点评、当场反馈、限期整改”机制，实现关键岗位、重点人员抽考全覆盖、无死角、无盲区，切实以考促学、以考促练、以考促干，推动职工熟练掌握岗位安全技能，锤炼过硬安全本领，确保安全操作入脑入心、落地见效。

下一步，铁运分公司将持续深化岗前安全管理举措，紧扣铁路运输生产实际，不断优化防控措施、强化责任落实、提升管控效能，紧盯关键岗位、聚焦重点环节，补短板、强弱项、固根基，以更严的标准、更实的作风、更硬的举措，为铁路运输工作安全平稳、高效有序运行保驾护航、赋能添力。