陈家山矿在日常安全生产管理中，不断摸索、精细管理、创新安全管理方法，全方位促进安全管理工作顺利进行。

事故案例学习多。该矿下发年度安全警示教育计划，并编写事故案例手册，每月下发安全警示教育学习资料，职工班前会每周不少于两次学习，不定期要组织职工观看典型事故案例宣传片。通过积极开展领导干部事故案例讲评进区队活动，进一步增强职工安全思想教育，持续保持安全工作的高压态势，严防安全生产工作中出现麻痹、松懈的心理。

日常培训点子多。该矿从职工每日一题、每日一问、每月一考的定时培训到不定期组织职工在矿机电设备库房、井下施工现场等地，邀请矿井、厂家技术人员进行重点培训，矿培训中心每年对各工种的轮流培训，培训内容涉及面具有宽、广、多的特点，方便了职工各种学习的要求，从而提升了职工整体素质，为安全生产做到有利保证。

安全确认排查多。职工每天从班前会开始，要经过身体安全排查，入井前要经过劳保用品、所带工器具、职工联保互保的安全排查，到达施工现场要经过上岗前的环境、设备安全隐患的排查，以及班中休息再次上岗的安全排查、交接班时的安全确认排查，确保了各生产环节的安全管理无盲点。

反“三违”手段多。在反“三违”活动中，该矿一手严查狠抓，不断加大对习惯性不规范行为和严重“三违”的查处力度，让“三违”人员既丢面子又丢票子；一手温情教育，用谈心谈话、写安全家书、入户走访等方式让职工认识到违章的后果，用人性化的方式影响和教育职工，使“三违”人员真正从“要我安全”转变成“我要安全”。

党员表率带头多。该矿组织开展了“党员身边‘零隐患’‘零违章’”活动，使每名党员成为冲锋陷阵的“排头兵”，安全生产的“警示牌”。与此同时，该矿积极开展党员安全承诺、党员安全竞赛等一系列内容丰富、贴近安全生产实际的活动，调动广大党员的工作积极性，使广大党员充分认识到，没有安全就没有职工的家庭幸福，就没有企业的经济效益，从而自觉增强安全意识，营造安全生产的良好氛围。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图