为切实抓好安全生产，激发职工学技术、练本领的热情，近日，陈家山煤矿不断创新安全教育培训方式，通过“班前小课堂”现场提问的方式，提高职工的实操能力，使职工养成了主动发现问题、解决问题的习惯，确保现场安全生产。

该矿结合工作实际，由带班队长、班长提出作业地点的安全隐患和应注意的安全问题，参加班前会职工结合自己作业地点情况回答问题并提出防范措施，通过以老带新，让老职工“技术扶贫”新职工，以高带低，让能力强的职工“技术救济”能力弱的职工；以点带面，让职工个人进步、技能提升，进一步推动班组、区队和矿井质量标准化建设。在此基础上，该矿在班组中持续开展技术练兵、五小创新、双述等系列活动，每月一总结一考核，成绩与工资挂钩，大大调动了职工安全生产的积极性和主动性。

责任编辑：周彦荣 编辑：蓝 图