"说安全，道安全， 听我给咱说安全， 天天班班不间断， 按章操作不蛮干……” 沿着文化长廊长长的台阶，伴着扩音器回荡的声音，笔者来到王石凹矿的入井口处，和排列整齐，规范有序的矿工队伍一起，感受这份富有创意又充满温馨的岗前“安全快餐”。

在井口监测防爆物品的孟金良对笔者说：“用快板提醒职工搞好安全，这个形式很新颖，职工也比较容易听进去，我现在都能背下几段了，句子都很通俗、上口，且经他绘声绘色的演绎，现在已成为一道靓丽的安全文化风景线。” 25岁的小伙子崔博，每天早上7点、下午3点准时上岗，在井口这个人员集中，井下工人必经之处为职工说快板。字字句句，振聋发聩。这是该矿党政对井下职工最殷切的期盼，也是崔博用自己的方式送给工人师傅们最好的礼物，排着整齐队伍的矿工们沿着他的视线，回味着他的叮嘱，愉快的投入工作。 这只是王石凹煤矿安全文化建设中的一个缩影。近两年来，该矿以创建“三型六化”学习型企业文化为契机，探索创新的安全文化，如一道绚丽多姿的风景线呈现在职工面前，为构建充满活力和谐矿区再添了催人奋进的新氛围。 理念渗透，形成安全文化全攻略。开展安全知识竞赛、举办安全知识讲座、安全警示教育会，组织职工参与安全格言警句、安全漫画、安全书法创作，将优秀作品进行展出并装订成册，发放职工中学习，“多网齐上”，形成安全文化传播体系，即：以广播、电视、王矿信息网为平台的安全知识传播网，以工会、共青团牵头组织的安全娱乐网，以生产一线员工为主体，区队班组为基点的安全活动网，以矿四级培训中心、安全文化教育室、安全文化长廓为主阵地的安全培训网；以安全区队、安全班组、安全明星为载体的“三级”安全创建网；以女工、家属和退休职工为主体的安全协管网。从视觉、听觉方面进行安全文化理念的渗透、熏陶，达到安全理念内化于心，固化于制，外化于行，使职工安全境界得到提升。 活动引领，形成安全文化全辐射。开展安全演讲比赛活动、安全大讨论活动、安全警言警句书法竞赛活动，安全图片展、安全文艺巡回演出、安全亲情宣讲、学生家属写劝告信、拍亲人嘱咐语、现身说法等安全主题活动。创新模式，开展了安全文化“四个一”活动，即：每日一题，以安全为题每日在班前会对职工进行讲评；每周一课，每周由各单位技术员组织给职工上一次安全课；每月一评，每月各单位组织职工答题考试，矿对各单位安全学习评比一次；每季一讲，每季度组织一次分别以安全为主题的讲评活动，增强了职工的安全意识。 视角冲击，形成安全文化全覆盖。在区队办公室走廊、入井长廓分别安装了彩色电子显示屏，滚动播出安全文化标语，地面醒目位置、工业广场和家属区增设安全文化理念牌板一千多块，井下大巷、650人车场的“嫦蛾奔月”、牡丹图等壁画，为井下职工创造了和谐唯美的视觉文化，区队学习室悬挂职工“全家福”照片、井口长廊设置安全亲情寄语牌板、安全倒计时牌板、电视、广播开辟安全宣传专栏、电子屏幕滚动播放安全标语，建成了安全文化教育室、拍摄了《打造本质安全型矿井巡礼》电视专题片，增强了安全文化的可视性和感染力。使职工从一直以来接受的灌输式教育向自我教育完美转身。 规范行为，形成安全文化新亮点。

任何文化从传播、执行到习惯都需要一个过程，该矿从纠正职工不规范行为抓起，要求各单位从穿工服、戴矿徽、唱矿歌、背誓词、记笔记、排队上下班、列队上下井等基本的行为规范扣起，使职工逐渐养成文明、规范的行为习惯。推行“手指口述”安全确认工作法，为各工种、岗位职工下发了岗位工作要领、工作口决，需确认的内容，职工从班前精神状态确认、入井安全检查、行走路线、现场作业全过程中每一道工序进行确认，使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一，从而达到避免违章、消除隐患，形成安全生产的良性循环之势。

编辑： 鱼聪玲