为着力实现安全管理从“以罚代教”到“以教促改”的合理转变，确保矿井全年安全“零”目标实现，王石凹矿确定8月份在全矿范围内开展“规范职工行为、安全无罚款月”活动。

活动要求在加强各级安全管理人员岗位责任制执行力度的同时，着重抓好以“规范无故不参加班前会、不进行班前安全确认或确认不标准等违反班前会纪律行为；规范“四位一体”和“手指口述”安全确认不规范或不确认，不按作业规程或操作规程作业的行为；规范规程措施未进行学习就签字、安全学习代签的行为；规范入井前不排队或不进行自我安全确认，着装不整齐、防护用品配戴不全、不正确，穿化纤衣服及携带违禁物品出入井，不遵守候罐、乘罐秩序的行为；规范不按照交接班制度要求进行交接班的行为；规范其它“三违”现象和不安全行为”等为主要内容的职工行为规范活动。

活动明确规定了矿级领导、机关管理人员、区队干部深入井下岗位纠正职工不规范行为询问岗位“手指口述”操作标准和应知应会情况以及对查出的不规范行为者进行现场纠正、班后帮教的指标和要求，对完不成规定次数和没有按要求认真完成指标的各级安全管理人员，将给予绩效考核、通报批评、诫免谈话等处罚。

活动还规定对出现的“三违”人员，除重大安全事故责任人处罚外，不再采取以往的“以罚代教”形式，而是由安检、宣传、工会对其进行反思检查、安全培训、亲情教育、曝光亮相、谈心帮教等教育，使其充分认识到“三违”现象的严重危害性，以此使职工在生产过程中实现“自我约束”、“自我管理”。

编辑：刘孝文