以往，王石凹矿服务队生产过程中出现安全隐患、机械事故，操作人员、维修工常常相互推卸责任，原因不明确时，队上就处罚整个班组，班组其它岗位职工跟着“背黑锅”。大家便有这样一种想法，反正自己精心操作也没啥奖励，别人出了问题大家一同受罚，职工工作责任心受到影响。

近日，该队改变以往安全管理“罚”字当头的做法，本着“变罚为奖、激励促进”的原则，建立起《队安全生产小额快奖制度》。各基层班组员工在操作、巡检中发现一处安全隐患，队上就奖励谁2—10工分（16—80元）。月、季末队上还根据员工、班组隐患排查整改情况作为评选“明星职工、优秀班组”的依据。采取这一奖励措施后 ，各班组职工为了自己的“私利”和班组的荣誉都精心操作、主动巡检，认真排查整改安全隐患。出现了运转班皮带司机甄光耀发现皮带接口撕裂重大隐患及时汇报处理避免事故，获得队上奖励工分、矿上通报表扬并给予200元事故阻止奖的典型事迹。

编辑：刘孝文