“来到青岛，终于感受到了海滨城市的美丽风光，这里风景如画，青松怪石，碧海连天，远听海涛拍岸，近听树叶沙沙，这种感觉美妙极了，真是让人流连忘返，心旷神怡呀！”这是陕西铜川矿业公司下石节煤矿运输区电钳班班长温金柱从大连疗养回来后，掩饰不住内心的兴奋，激动地说：“非常感谢矿党政给了我这次难得的机会。以后，我要更加严格要求自己，认真组织班组安全生产，用实际行动感谢领导对我的关心和爱护。”

今年以来，下石节矿党政始终把安全生产放在工作首位，狠抓班组建设，对班组长实行激励“三落实”， 不断增强班组长的工作活力，调动班组长在管理班组事务上的积极性、主动性和创造力。首先是落实政治激励：对优秀班组长在入党、提干、学习等方面优先考虑；二是落实荣誉激励：对在班组建设活动中评选出的优秀班组长，将被优先推荐为年度“双先”表彰会的先进个人或矿劳动模范；三是落实经济激励：除落实班组长津贴外，在经济分配上向一线和苦、脏、累岗位的班组长倾斜，并在该矿安全奖励方面享受本区队副队长同等待遇。特别是该矿工会在今年安排职工外出疗养的名额分配中，班组长就占到了46%。让他们劳逸结合，放下工作的包袱，尽情享受大自然的美丽，以更加充沛的精力投入到工作中，为矿井安全生产发挥更大的作用。

过活动的开展，极大地激发了班组长安全生产的积极性，1至9月份，该矿累计生产原煤144.05万吨，完成全年计划任务的90%；掘进进尺6454米，完成全年计划任务的75.92%，安全实现 “零”目标。目前，该矿正在深入开展“百日安全活动”，打响了向全年安全、稳定“双零”目标进军的攻坚战。

编辑：刘孝文