“安全”, 对我们企业来讲是不受威胁,没有危险、危害、没有事故、损失……，但对于我们每一个劳动者来说，与我们的工作、个人的生活息息相关，尤为重要。她不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。因此，在奥博集团有一支安监队伍，他们青春、激情，她热爱企业，将青春热血注入企业发展，为企业安全保驾护航，奉献着自己，为企业的又好又快发展做出积极贡献。

这支安监队伍，紧紧抓住集团党政提出安全“零”目标不放松，在保证日常安全监督检查工作的基础上，把目光紧盯全集团的安全生产上，践行着“干一行、爱一行”的工作作风。不论是在施工工程现场，还是去车间开展隐患排查，都能随时随地看见她的身影，这支安监队伍始终如一认真对待自己所从事过的安全工作，履行着安全监督职责，肩负着使命，运用自己所掌握的知识和经验，解决工作中出现的影响安全生产方面的问题。截至12月份，奥博集团连续三年，杜绝轻伤以上人身事故及设备事故，安全生产突破1200天以上。这是始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，牢固树立“安全发展、科学发展、和谐发展”的结果。连年实现了局、集团党政提出的安全“零”目标，在安全管理中呈现出多处亮点。

目前，随着集团的生产经营规模的不断扩大，安全工作面临着安全管理人员少，管理难度大的局面，这支安监队伍迎难而上，始终不放松工作现场管理，关口前移，把质量作为企业生命，在集团枫桦公司、华建公司实行“5S”管理，施工现场规范了安监人员责任，经过坚持不懈努力，在质量管理方面，年年有新的成果、新的突破，集团主要产品锚杆、铁丝网、型管材、水泥、乳胶漆等拳头产品，销售市场不断拓宽，经济效益明显提高。

在集团员工安全技术培训方面，积极引导成员企业学习相关的安全生产知识、法律、法规，培养员工自觉钻研业务技术的良好习惯。与此同时，集团安质部还重点采取岗位练兵为主，本着干什么练什么，缺什么补什么的原则，针对本专业特点，制定培训计划，结合工作实际，立足解决实际工作中的一些疑难问题，经常开展先进经验交流活动，既提高了广大员工的理论水平，又丰富了实践操作经验，抓住了重点，创新了思路，促进了班组技术培训的积极开展。

企业需要和谐，安全也需要和谐发展。营造和谐环境就能更好的促进安全生产制度管理的目的在于贯彻安全生产的规章制度和法律法规，提高班组安全管理水平，增强员工遵章守纪的自觉性，规范安全行为，促进班组安全生产。在集团日常班组管理中，这支安监队伍坚持制度落实，确保安全生产大局，及时传达上级安全文件精神和安全指令，大力营造安全舆论氛围，促进和谐企业创建。

奥博集团员工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事安全管理工作以来最大的感受。为了确保安全生产，我们广大员工付出的多，得到的少，把安全时时刻刻记在心头，杜绝“三违”，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。

如今，在奥博集团，遵章守法已形成一种时尚，大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用网站、通讯等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和安全知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害、 保护他人不受伤害”，也特别要求每一位员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保财产设备和员工的安全，还要准确把握企业安全生产管理工作中的轻重缓急。这支安全队伍始终把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，集团安全生产虽然步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一位员工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进，与时俱进。随着局党政提出的“煤与非煤发展并重”发展战略，奥博人珍惜机遇，面对充满朝阳的事业，不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新，将用实际行动筑成一道保障企业安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力打造“三型六化和谐企业”，为奥博集团更美好的明天唱响安全主旋律。

编辑：刘孝文