煤矿企业在实现可持续发展、做大做强的征途中，积极依靠技术装备现代化，不断提高矿井的科技含量，达到规模生产，实现安全高效，才能有效达到生产和经营管理的目标，实现矿井的全面协调可持续发展。

“十一五”期间，玉华煤矿积极创建铜川矿业公司“三型六化”示范矿井，着力以打造技术装备现代化为途径，对矿井生产、运输提升、选运等生产技术装备进行现代化提升改造，完成了矿井改扩建工程建设，提升产能能力。井下1412综采工作面生产设备引进使用了8千千牛大支撑力综采放顶煤支架，加快了综采工作推进度，提高了生产能力。新购置了2台BEC160综掘机和一台EBZ318硬岩综掘机，提高了掘进工效和技术装备实力，改变了矿井岩巷掘进难度大、掘进速度慢的历史，实现了矿井采掘机械化100%。井下转载机采用400千瓦双速电机，提高了皮带运载能力。在1412工作面安装了矿用隔爆兼本质安全型8组合开关，有效提高了设备完好率和运行质量。煤炭选运设备采用了德国进口的跳汰机，完成了煤矸的自动分离，结束了人工手选的历史。投入大量资金，改造提升了矿井瓦斯监测监控装备，完成了KJ90瓦斯监测监控系统，实现井下24小时各区域瓦斯自动监测。2010年建成了数字化大楼，建设完成了一系列信息化、数字化管理系统，实现了矿井的信息化管理。“十一五”期间，各项安全、生产、经营指标等连年攀升，职工收入稳步提高，为矿井的可持续发展带来了先机。

在配备矿井高、新、尖端技术装备的同时，矿党政高瞻远瞩，积极超前做好专业技术人才的培养，建成了矿井四级安全技术培训中心，配备了雄厚的师资力量，有计划、分阶段、分层次对全员进行安全和技术培训，确保每名员工每年接受一次以上正规的技术培训，全员安全培训后发上岗证，达到持证上岗的要求。邀请专业技术院校教授来矿办提升培训班，委派人员到专业技术院校学习培训，全面提升员工的政治思想和专业技术素质。通过进行一系列技术培训和学历培训，使全体员工的文化结构和综合素质发生了质的变化，75%以上达到了高中文化程度，80名职工获得了省职业技能鉴定指导中心颁发的高级工资格证，372人获得了中级工资格证，155人获得了初级工资格证，另有42名专业技术人员获得了中、高级技术职称。矿还通过开展岗位练兵、技术比武等，选拔65名技术拔尖职工为岗位技术能手，10名机电专业方面的技术能手为机电师，6名技术拔尖员工聘为工人技师。先后有3名专业技术人才被评为陕西省优秀青年企业家和“十大杰出青年”，2名技术拔尖人才被评为陕西省和铜川市年度有突出贡献拔尖人才，为矿井的现代化生产建设奠定了人才基础，使矿井建设发展步入安全发展、科学发展、和谐发展的快车道。

编辑：刘孝文