近年来，徐家沟煤矿有限责任公司紧紧围绕安全稳定“双零”目标，牢固树立“生命至上，安全第一”的理念，积极倡导和落实了“深、全、细、实、严、情”六字方针，强化各级管理人员安全生产责任制的落实，大力加强安全文化建设，狠抓员工的安全培训和安全教育工作，积极开展形式多样的安全活动，安全生产得到了健康发展，矿井连续五年实现了安全“零”目标。

近年来，徐家沟煤矿有限责任公司坚持思想为先，积极倡导树立“五种理念”。一是倡导树立“生命至上，安全第一”的安全核心理念；二是倡导树立“一切为了安全、一切服务于安全、一切为安全让路”的安全工作理念；三是倡导树立“无事当着有事防，小事当着大事抓”的安全管理理念；四是倡导树立“安全就是效益，安全就是幸福”的安全效益理念；五是倡导树立“安全责任在肩、制度从我落实”的安全制度理念。使干部员工将安全知识和各项规章制度牢记心间，使之在工作中自觉做到遵章作业、自主保安、相互保安，内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。该公司坚持以人为本的理念，始终坚持把培育“本质安全人”作为安全工作的出发点和落脚点，不断深化企业安全文化建设，丰富创新安全宣传教育活动载体。建立了以采掘工作面为主的安全规章制度牌版“一条线”，从区队学习室至井口亲情文化“一长廊”，乘人索道安全提醒“一通道”，以学习室为主的安全学习“一园地”，以广播、电视、板报为主的安全教育“一媒体”“五个一”安全教育阵地。与局宣传部、安监局共同完成了“探索安全文化落地的实现途径及保障措施”这一安全文化理论研讨课题，积极塑造员工和团队的行为举止，完善了“一唱、二诵、三学、四讲、五点评、六宣誓”区队班前会礼仪程序，培训和规范了员工安全行为的养成。通过开展安全文化建设，使矿井突出了特色，彰显了个性。

矿业公司于10月12日——13日在该公司召开了安全文化建设现场观摩会，对该公司的安全文化建设给予了充分的肯定。与此同时，该公司还注重强化安全现场动态管理，成立了专业小分队、督查组和运输督导组，坚持对安全现场管理和“四位一体”制度落实情况进行检查，不定时、不定点对井下安全工作和跟班干部、班组长、安检员、职能科室管理人员安全职责履行情况进行督查；在生产区队建立了交接班“明白卡”；严格规范领导干部的走动管理，对职能管理人员、跟班干部按照隐患排查流程线路图进行严格监督考核，确保每日检查能够覆盖井下安全应检部位和区域。多年来，一直坚持了公司领导和分包区队的业务科室负责人每晚七点半在区队召开碰头会和星期天晚上的安全质量分析会，认真解决安全生产和质量标准化中存在的问题，对于分析的问题进行落实整改。多年来，该公司注重把安全教育融入到亲情、友情之中，用亲情温暖员工，用亲情感化员工，用亲情关爱员工，用亲情帮教员工，筑牢安全亲情防线。“矿嫂服务队”在井口做到冬送温暖、夏送清凉，不间断为一线员工送奶、送鸡蛋、送粽子、送西瓜、送绿豆汤、送月饼，同时还送安全慰问信、安全劝告信、安全倡议书等，对一些“三违”人员实行帮教到家，与家人一起进行帮教。增强了帮教人员与违章员工及其家庭的沟通与交流，达到教育转化的目的。对促进安全生产起到了重要作用。通过开展形式多样的安全活动，使该公司安全生产一直保持着良好的发展态势，确保了矿井连续五年实现了安全“零”目标。

编辑： 鱼聪玲