进入2011年以来，玉华煤矿工会组织采取多种形式,调动群监员的工作积极性,，促进矿井安全工作的开展。

今年以来，该矿工会为了鼓励群监员在安全生产工作中更好地发挥其监督检查作用，六项措施确保安全监督：一是提高群监员待遇。由原来的群监员汇报一条安全隐患奖0、8元、3元、提高到目前的每条隐患奖10元，对群监工作起到了积极的推动作用；二是向群监员压担子。建立日常的考核机制，下任务、订目标，奖罚及时兑现；三是强化群监员的学习。坚持每季度对群监员进行一次理论技能培训，或采取走出请进来的办法，不断提高广大群监员的业务素质和管理水平；四是转变观念。就是要求群监员不仅仅只停留在隐患汇报上，而且还要给每个群监员及时发现问题，限期监督整改的权利，直至彻底消除隐患为止。并向“要我发现隐患，要我填报隐患”向“我要发现隐患，我要填报隐患”方面转变。五是动态管理。凡在工作中不能履行监督职责的，所在班组发生集体违章行为而不上前制止的，矿工会及时对其进行调换，同时将热爱群监工作的人员补充上来，有利于此项工作的顺利开展。六是责任落实。每天上班前，群监员应对本组职工坚持“一查、二看、三通过”的原则，即:“查”就是要查看本组织职工是否有带危禁品入井；“二看”本组员工是否有精神状态不佳、情绪低落的、有无班前饮酒的现象；“三通过”确认无异常情况方可入井，确保矿井安全“零”目标的实现。

王莉 编辑