近日，铜川矿业公司下石节煤矿在进一步推行岗前礼仪、安全讲评会、手指口述、安全警示教育等一系列文化管理制度的基础上，结合矿井实际，制定出台了“六员七网”安全文化管理责任实施办法，充分调动每一名员工参与安全文化建设积极性，塑造了具有时代特点的安全管理模式，为安全生产奠定了坚实基础，为企业发展保驾护航。

为确保“六员（抓党员、团员、岗员、岗员、安检员、协管员）七网（以宣传部牵头的广播、电视、板报、标语、橱窗、安全文化建设系列活动为载体的安全知识传播网；以安质科和工会牵头的相关单位参与配合的安全文化娱乐网；以工会牵头，生产一线职工为主要对象，区队班组为基点的安全活动网；以安全培训中心牵头的职工安全培训网；以离退休管理中心牵头的伤残职工现身说法讲安全、事故案例教育为主要内容的安全警示网；以安质科和工会牵头的创建安全区队、安全班组、争当安全明星为载体的安全创建网；以工会、家委会、离退休管理中心牵头的女工、家属和退休职工为主体的安全协管规劝网。）”安全文化建设活动卓有成效地开展，该矿成立了以矿长、党委书记为核心的安全文化管理指导委员会，设立了安全文化建设检查督导组，专门负责督查“六员七网“实施办法落实情况，激发员工自觉遵守安全生产各项规定的热情，营造出了人人想安全、人人为安全的良好氛围。在党员中开展了“五抓五促进”活动，落实“四个给力”，狠抓党员干部作风建设，实行安全管理“问责制”，按照“谁主管、谁负责”的原则，做到工人三班倒，每班有领导，对安全工作中漂浮、隐患整改不力，下井不管事的党员干部进行责任追究；在团员、青岗员中开展了“团员身边无事故”、“青岗员身边无三违”、青年安全监督岗达标创优竞赛等提高团员、青岗员思想素质，发挥安全哨兵作用的活动；在群监员队伍中开展“堵漏洞、保安全、现场跟踪监督检查竞赛”和“反三违、查隐患百日安全竞赛”活动，在工作中发现违章指挥、强令工人冒险作业，危及职工生命安全和会造成企业财产损失时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产和解决的建议；加强安检员现场安全管理责任，狠抓质量标准化建设，积极督促隐患整改；开展以家属协管为载体的安全宣传教育活动，组织班前叮嘱和班后慰问、井口慰问、为职工送安全卡、安全鞋垫、安全茶水、安全嘱语，用亲情的力量感化职工，提高职工安全意识。不断加大安全文化宣传工作力度，提高安全文化的渗透力，积极开展安全事故典型案例分析，编排小品、快板、相声，组织青少年写“安全家书”、赠“安全叮嘱卡”、井口送“安全茶水”，建立安全广播站，开辟安全广播站自办专题节目，为单身职工拆洗被褥等形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动。

通过构建“六员七网”安全文化网络，形成了党、政、工、团、女工、家属、离退休职工齐抓共管的安全防御体系，调动了广大职工关注安全、抓好安全的积极性，把心与矿井的发展紧紧连在一起，“心往一处想，劲往一处使”，为树立企业新形象，实现安全生产“十二五”良好开局贡献力量。

编辑：鱼聪玲