下石节矿在加强家属安全协管，积极构筑安全生产第二道防线上，以协管工作专业化、制度化、多样化、规范化“四化”为支撑，创新工作方法，努力提高安全劝导效果，促进矿井实现安全生产。

协管人员专业化。该矿协管会本着精干高效的原则，通过择优选择，把高素质的女工、家属、退休职工充实到协管队伍中来，提高协管员的整体素质。为了不断提高协管员的业务工作能力，更好地有针对性开展工作，该矿坚持每月组织协管员进行集中培训，通过班前会、安全学习会、安全警示教育等形式，对安全生产的规章制度、《煤矿安全规程》、安全法律法规、安全典范、事故教训等内容进行全面、系统学习。有效地提高了协管员的煤矿安全知识水平，为做好安全协管工作奠定了基础。

管理工作制度化。该矿在日常工作中逐步建立健全了家属安全协管各项管理制度，其中主要是建立了安全协管会与协管员、协管员与家属签订安全联保合同制度，将安全责任层层落实，做到级级负责。并要求安全协管员在工作中必须坚持做到“四心”（思想教育有耐心、对待职工要热心、碰到钉子不灰心、做安全思想工作有恒心）和“五必访”（井下职工伤病必访、婚丧事必访、生活困难必访、家庭闹矛盾必访、邻里有纠纷必访）制度，对井下重点工种从业人员的思想状态、生活状况、家庭关系、行为习惯、身体状况进行了详细了解，及时分类建档，使安全帮教工作开展起来更有针对性。

教育形式多样化。安全协管会积极开展“四个一”安全共建活动（即出门祝愿一声，班前嘱咐一声，下井叮咛一声，进门问候一声）。采取日常抓安全，区队搞联保，帮教入家庭等多种活动形式，把安全教育延伸到家庭，发挥全矿家属“半边天”的作用。唤起职工遵章守纪、安全生产的自觉性，坚持以形式多样的安全协管活动为载体，广泛开展安全宣传教育活动，突出亲情教育的感染力，注重教育的实效性。将形式多样的安全文艺节目、安全演讲、安全知识宣传等活动阵地由井口延伸到区队、班组、社区、家庭，扩大了安全宣传教育的覆盖面，并坚持每周三开展井口送茶水活动，为井下职工缝补作衣，送安全瞩语，送安全卡，送安全鞋垫，为单身职工缝缝补补，嘘寒问暖，全方位营造温馨和睦的家庭生活氛围，增强安全教育的效果。

协管活动规范化。该矿家属安全协管会坚持定期到矿安质科了解 “三违“人员情况，并依据工作单位、家庭住址以及班次等情况对“三违”人员进行登记，并要求安全协管员与“三违”人员签订“三违”帮教协议书，双方遵照协议条款内容“因材施教”，进行逐一帮教，促使“三违”人员将思想转化落实到实际工作中，其家属也要积极配合协管员的工作，接受协管员的说服教育，并保证做到安全“十嘱咐”，要“吹好枕边风，当好贤内助”。

随着协管工作制度的不断完善，活动形式不断丰富，逐渐形成了安全协管会、协管员、社区、家庭、安质科、单位相互联络的安全教育规劝体系， “四化”工作格局日臻完善，家属安全协管工作将在矿井安全生产中发挥越来越大的作用 。

编辑：刘孝文