今年以来，玉华煤矿通过实行全员安全风险金抵押，推行工资切块考核，加大安全风险督察等有效机制，有效地降低了“三违”现象的发生。一季度以来，矿井严重违章行为逐步减少，杜绝了二级以上伤亡事故的发生。

在该矿2011年安全工作会上，出台了《安全风险抵押金实施办法》，进一步扩大了安全抵押金范围，实行井上下全员风险抵押。根据工作环境、工种和岗位职责的不同，确定了八类不同级别、不同等级的安全风险抵押金数额；同时该矿大力推行“四三三”工资考核制度，即按综采、掘进等产量任务占40％、质量标准化占30％、安全占30％的工资总量进行考核，真正形成“要想多挣钱，就得保安全”的良好氛围；此外，该矿还加大安全督察检查力度，每周安排劳资、党群、纪委等部门负责人下井检查区队干部跟班情况，发现问题现场解决，对查出的隐患和问题下发整改书，限定时间落实人员进行处理。对现场查到的违章现象，除按照矿有关规定处理外，还要根据违章情节给予批评教育，情节严重的取消上岗资格，停工到安质科学习培训，考试合格后，由相关区队领导做安全担保人，签字认可后方可上岗。

编辑：刘孝文