徐家沟煤矿实现安全生产2000天后，瞄准新的更高目标，在职工安全行为养成，做本质安全人方面更下功夫，在全矿开展“零三违”活动。凡职工出现“三违”现象，除按照管理制度给予经济处罚外，还必须过“六关”接受安全教育。

第一关是“三违”人员亮相，区队学习室设有“三违”亮相台，公布“三违”人员名单，起到警示劝诫效果；第二关是班前讲评关，让“三违”人员在班前会讲评个人“三违”的经过及危害性，谈出思想认识及改正的决心，对本人和全班职工起到启迪教育作用。第三关是个人安全绩效考核关，矿上实行职工安全百分制考核，出现一次“三违”视情节扣安全分，若安全分扣完，视为不安全人不能上岗，甚至会被解除劳动合同。凡职工月一次“三违，不得评“安全星级”职工，全年有三次“三违”现象者不得评选先进。第四关为安全学习关，凡“三违”人员必须参加矿安全训诫培训学习，通过学习写出深刻思想认识，考试合格后方可回单位上班；第五关是矿嫂帮教关，矿嫂安全服务队按“三违”人员名单登门入户，送安全劝告信，让“三违”者本人写安全保证书；第六关是家庭亲情关，矿上经常组织安全亲情互动，其中两项互动内容特引人注目，一是安全明星照“全家福”张贴在矿文化广场，让人夸赞，一是“三违”人家属到区队劝诫丈夫为了家庭幸福，不要再违章。这种事“三违”者本会觉得“没面子”，从而增强自我安全意识。

职工对“三违”人员过“六关”接受教育这样评价：每一关都让人脸红出汗，无法面对家庭亲人，为了自己和他人的幸福，决不能干违章的蠢事。徐家沟煤矿第一季度职工“三违”现象减少38.7%，有的班组出现零违章，实现了首季安全生产开门红。

编辑：刘孝文