近日，笔者随采风组来到位于蛇山脚下的下石节矿采访。该矿井2010年以来，先后荣获陕西煤业化工集团质量标准化矿井、安全生产先进矿井、全国安全高效矿井、全国企业文化建设优秀单位、全国“五一”劳动奖状等荣誉称号，被人们誉为大山深处的“明星矿”。

在采访的过程中，笔者除了感受到丰富多彩的安全生产月活动的浓厚氛围外，还发现在这里，无论职工还是干部谈论最多的就是近来矿上发生的三件新鲜事：井下小超市、帽子实名制、矿长也自罚。

“井下小超市”

“俺们在井下工作时间长，体力消耗大，井下潮湿又三班倒，时间长了脾胃都不太好。自从有了这个小超市，俺们能喝上热水吃上热饭了。”下了27年井的综掘队生产班电工李明伦在谈起 “井下小超市”时兴奋地说：“药品是免费的，就在俺工作地点设着，方便的很，这是矿领导给俺们办的一样实事。”

原来，该矿实行亲情化管理，千方百计调动广大职工的安全生产积极性，为筑牢安全生产防线出新招。 4月份以来，该矿紧密结合井下工作实际，以及工人班中饮水、就餐难等具体问题，按照质量标准化要求，投资近10万元为5个采掘工作面饮水点配备了防爆热水器，真正让员工在潮湿的井下能喝到热水，驱赶寒冷；同时还配套配置了食品柜和医疗保健柜。食品柜配备了和高级酒店、宾馆不差上下的食物：桶装方便面、火腿肠、面包、饼干、干馍片、绿茶等；保健柜里是一些常用的药品：各类感冒药、止泻药、消炎药、创可贴、绷带、胶带等，而且把饮水点、食品点和保健点设置在一个可以移动的柜子里，停放在井下采掘工作面，随着工作面的移动而移动，极大地方便职工按需所用。

“这对你们安全生产有作用吗？”“当然有了，首先在井下热汤热水的，能量能跟上了，就有精神了 意识就不模糊了嘛。”另一位职工抢着回答道。“一次，有个伙计一不小心手指被铜丝划了一下，就自己到“小超市”拿了创可贴包上，廖其平又一次在井下突然有些头疼，我就给他拿来感冒药吃了，一会就好了。” 电工李明伦举例子补充着，目光炯炯。

“帽子实名制”

“手机卡有实名制，银行卡有实名制，火车票有实名制，实名制越来越时髦了，没想到咱矿工的安全帽也有了‘实名制’。”青年矿工小李拿着印有橙红色姓名和班组名称的安全帽感叹地说。

为了增强职工安全责任意识，该矿为全矿每名入井职工的统一制做了“实名制”安全帽，要求从5月1日起，所有入井人员必须戴“实名制”安全帽。使管理人员在井下能够将各类违章人员第一时间落实到区队，落实到个人，有利于安全生产的现场管理。遇到突发事件，也有利于组织人员快速撤离作业区，保证矿工安全脱险。职工戴着有自己名字的安全帽，在井下也能够时时保持警惕，自觉遵章守纪，有效规范职工的安全行为。

“一个月下来，“三违”现象明显下降。”陪同我们采访的该矿安监处处长张旭洲介绍说。职工从一开始的抵触到现在精心爱护着印有自己姓名的安全帽，许多职工用透明胶带贴在上面防护字迹模糊。他们从中体会到了归属感和荣誉感。一位不知名的矿工这样对笔者说：“戴上这种帽子，每个人的个人素质都提高了，自己的名字印在帽子上，就不能乱讲粗话了，更不要说违章作业了，我们是互相监督，我们也可以监督领导，领导也是带这种帽子的……”

“矿长也自罚”

“知道吗？矿长自己罚自己3000元，当场交的罚款。”这倒挺新鲜。全矿发行的该矿“安全简报”白纸黑字的摆在那里，无法不信。

听了下石节矿党委书记李国璧的介绍，才知道了事情的来龙去脉。5月22日四点班，综掘一队职工杜盼盼在3031进风巷打帮部锚索时，不慎被机头外部的铁丝划中左眼部。事故发生的第一时间，作为安全包保矿领导，该矿矿长李文辉首先在领导班子会上做了深刻检讨，并拿出3000元现金在会后交了罚款，随后，才处罚了相关责任人，这件事情在全矿职工中产生了极大的震撼。对此，李矿长多次说，“罚钱不是目的，目的是罚一次就要让违章职工和个别不做为的干部牢牢记住安全的重要性”。

在实际工作中，该矿积极借鉴推广王村煤矿的管理经验，坚持“岗位无自由，安全无借口”的安全理念，“严”字当头，实行轻事故按照重事故处理的原则。矿长李文辉认为“违章就是犯罪”。先后制定了《关于搞好安全生产工作的决定》、《安全生产奖罚实施办法》等文件，编印了《一般三违和严重三违识别100条》，进一步加大了严重违章和较大隐患责任的处罚力度。

在笔者与矿工们攀谈时，提及此事，他们很真诚的说道：“（矿长自罚）这是从来没有的，主要也体现了矿长对咱一线工人安全的重视，也起到了领导以身作则，我们更加要安全作业了……”

漫步在铜川矿业公司下石节煤矿，仿佛置身于一幅优美画卷之中，整齐划一的居民楼延伸着梦想，现代化的井下操作环境，规范有序，整洁美观，简直就是一个世外桃源。回味着这三件新鲜事，才发现那“安全为天 质量为本 关爱健康 珍惜生命”的红色横幅标语，在这绿树艳阳间烁烁夺目……

编辑：紫 玉