在百日安全活动深入推进之际，下石节煤矿团委紧紧围绕矿井安全生产中心工作，利用团组织在安全生产中的优势，在广大团员青年中开展了“百日安全争当先锋，团员青年再立新功”活动，以青年安全监督示范岗为载体，进一步发挥团员青年在安全生产工作中的“哨兵”作用，为顺利实现全年安全生产各项目标作出贡献。

为确保活动顺利进行，取得实效。该矿团委在充分利用广播、电视、网络、横幅、牌版等多种媒体，开展形式多样、内容丰富的安全生产宣传教育活动，大力宣传青年典型，全力塑本质安全型青工的同时，还不断加大青监岗管理力度，在原有青监岗组织的基础上，重新调整了青年安全监督机构，与矿安质科联合，由原来的十二个青监岗增设到了十四个。召开了青年安全监督工作例会，组织全矿青监岗成员重新学习了《青年安全监督岗工作考核办法》，下发了《青年安全监督岗管理实施细则》，提出了目标，兑现了待遇，推行了青监岗督察问题整改单和青监岗责任追究等制度，对青岗员汇报次数、汇报质量提出了新的要求，把年轻有为、工作责任心较强的青年职工充实到了青监岗队伍中，适应了青年安全监管工作的需要，改变了以往青监岗组织工作不力，岗员填报安全隐患不正常、不规则的问题。积极开展了青监岗员上岗查“三违”、除隐患活动，每月由青监分岗岗长组成检查组，重点督查青工按章作业情况和特殊工种作业人员持证上岗情况。对检查出的“三违”人员和不安全隐患，要求能整改的在现场立即进行整改，暂时不能整改的及时反馈到安监处进行处理。对重点场所采取定期检查和不定期突击检查相结合的方式“重点查岗，防止不安全行为的发生。据不完全统计，今年1-10月份全矿青监岗共查出安全隐患798起，发现制止“三违”69人次，反馈不安全信息322条，整改处理达97%以上。

同时，该矿团委还把青监岗员的素质教育作为重点工作，定期不定期对青监岗长、分岗长和岗员进行集体培训，及时学习贯彻上级关于加强青监岗工作的文件精神。在培训过程中，不仅讲述青监岗在企业安全生产中的地位、作用和重要性，明确青监岗员的义务和职责，营造了良好的学习氛围，还积极组织有经验的青监岗员帮助个别技术薄弱的青工，采取生产作业过程“手把手”教，作业标准“面对面”讲的方式，消除青工安全生产薄弱点，使团员青年真正成为了安全生产的先锋，为矿井实现安全“零”目标奠定坚实基础。

编辑：鱼聪玲