为进一步加强领导干部作风建设，确保“百日安全”活动顺利开展。近日，鸭口公司结合矿井实际，将领导干部作风建设与“百日安全”活动有机结合，制定了一系列奖惩制度，确保矿井全年最后一百天安全生产无事故。

首先，该公司要求部门主要负责人要提高认识，加强领导，亲自研究部署，采取有力措施，把安全管理的重点前移到班组，把工作重点放到现场，牢固树立“安全第一”的思想，做到不安全不生产，其次，要求严格领导干部下井跟值班制度，不得拖延下井，提前升井，带班干部必须与工人同上同下，采掘、生产辅助单位、机关各科室人员必须完成规定的下井次数，副科级以上领导干部及机关工作人员离矿时必须向公司分管领导和主要领导请假，严禁迟到、早退、脱岗、串岗等行为发生，违者给予每次200元经济处罚，再次要求领导干部要严格按照包保区队安排，扑下身子，深入基层，扎扎实实开展调研指导安全工作，切实为基层单位排忧解难。要严格执行领导干部廉洁从业和“四个禁止”规定，不得吃拿卡要，同时，督察组将采取不打招呼，突击检查的方式，对领导干部带班、值班情况和机关科室执行劳动纪律情况以及领导干部作风建设等情况进行检查，对于工作作风不实，抓安全不力的，由公司纪检组织给予诫勉谈话，并按照公司有关文件规定严肃追究相关领导责任，对造成重大损失者，责令其引咎辞职，坚决维护纪律的严肃性。

通过以上一系列制度的实行，不仅转变了领导干部作风建设，也为公司“百日安全”活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

编辑：刘孝文