下石节煤矿为了不断提高职工安全素质，筑牢安全生产防线，以“六把利剑”助推安全生产，全面打造本质安全型矿井。

先行剑：严格执行了矿级领导带班下井制。矿领导实行24小时跟班，在井下对手交接、汇报登记、填写隐患，实现了管理无缝隙，零对手交接。

区域剑：基层区队党政领导主跟零点班，要求跟班领导必须与职工同上同下，扑下身子抓安全，消除不安全因素，从环节上把好安全关。

督查剑：零点行动小组突击对井下监督检查，由有关矿领导负责，安质科、调度室、劳资科等科室领导参与，定期不定期督查井下安全情况，查三违、查隐患，维护安全生产秩序。

作风剑：由组干部、纪委、办公室、宣传部等科室不定期对全矿干部作风进行检查，严格请销假、领导干部值班制度，落实禁止工作日饮酒、禁止领导干部驾车、禁止打牌赌博、禁止工作期间上网娱乐等规定。

教育剑：安全教育规范运行，推行了“671011”工作法。狠抓党员、安检员、群监员、团员、青岗员、安全协管员安全教育；构建安全文化娱乐网、班组安全活动网、安全创建网、安全培训网、安全知识传播网、安全教育规劝网、安全警示网；开展岗前安全确认、安全点评、安排工作、每日一题、岗前危险源排查及填写自我安全提醒卡、建立安全动态联盟互动、诵安全理念、班前安全宣誓、列队更衣、井口安全确认等活动。召开安全讲评会、大调度会。

文化剑：强势推进企业文化建设，全力打造先进的安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化，推行了干部走动式管理、岗位价值精细化管理，开展了手指口述、岗位描述活动，应用了“编码、标识、看板、定置”四项技术管理。

实习编辑：郝 龙