徐家沟矿要求生产技术管理干部加强安全知识学习，提高自身素质，精通煤矿安全三大规程、精通矿井各项安全制度、精通本部门、本单位安全管理质量标准和奖罚考核标准，精通“一通三防”安全知识，成为难不倒的“安全通”，为职工当好安全学习带头人。

进入2012年后，徐家沟矿采取多项措施推进生产技术管理干部的安全知识学习，用提升学习力增强干部队伍安全素质。年初一开始，该矿就提出了干部学习目标，每个科级干部全年需完成业务学习笔记7万字，“一通三防”安全知识学习笔记12万字，矿副总以上领导纳入全矿干部统一考核，每季度由矿组干部进行抽查考核，凡学习不达标者通报批评。在今年第一季度，该矿先后举办5期中层管理干部安全大培训，每个中干学习参训达到60个小时以上，并参加统一的安全知识闭卷考试，凡成绩达不到优良者参加下期学习。该矿党政明确要求，生产技术管理干部必须做安全学习带头人，做安全知识通，做到安全知识难不倒、问不住、会讲解、会应用，会解难、会释惑，并在生产实践中落实好。凡安全知识考核达不到优良者为不称职干部，限期进行提高。为督促提升干部学习力，徐家沟矿对生产技术管理干部的安全知识考核从不间断，有安全法规知识、精细化管理知识、有专业技术、有矿安全制度等，不但营造了良好的安全学习氛围，也养成了自觉学习的习惯。

近日，该矿又组织110名生产技术管理干部进行“安全红线管理规定”考试，试卷分A、B卷，单人单桌闭卷考试，矿领导监场，任何人不准有考试作弊行为。有管理干部称其为像“考大学”一样严格。该矿矿长李福锦如是说：任何工作都要认真，不要做样子走过场，学习考试抄答案是自欺欺人，这样的风气不能有。

编辑：郝 龙