平和心态创造23年安全奇迹

——记王石凹矿综采二队生产班长赵宏杰

他没有惊天动地的业绩，可勤勤恳恳、埋头苦干的实干精神却被工友一致认可；他没有世人皆知的荣誉，可忠于职守、任劳任怨的敬业精神却被大家默许公认。他就是23年倾心守护工友生命安全的王石凹矿综采二队生产一班班长赵宏杰。

“其实条件烂时大家都能提高警惕，反倒是条件好时人越容易大意，因此作为班长必须要腿勤、嘴勤，多给职工提个醒。”这是赵宏杰当班长几十年来总结的秘诀。自1989年被任命为采区生产班长以来，不管是身处桃园矿面对攉煤、挂茬炮采工艺，还是在王石凹矿面对采煤机、支架，他始终坚持月月出满勤，班班干满点。责任心特别强的他只要一下井精神就特别好，有一次班副有事请假，他一个人连续带班两个半月没歇过班；而平时每次带班，开工前必得先迅速在进风巷、回风巷全程走一趟，以便做到心中有数，提前发现隐患问题，好给班组成员交待注意事项；班中则必会不停地来回巡查，以及时协调解决各摊点遇到的实际问题，时常一个班下来，最少得来回不停地跑10几里路，以至于矿上每年组织越野赛，总能看到他踊跃参与的身影。

而每次巡查过程中碰到难点问题，赵宏杰总是抓住不放，非要将问题顺利解决才放心；遇到不按章操作的职工也必先是让其即刻改正，然后再耐心为其讲解按章操作的重要性，非得让违章者口服心服才肯作罢；他时常因盯在工作面连矿上规定班中需现场汇报的事都给置于脑后，过后不得不接受相应罚款，而自去年区队工作面“超市”开张实行班中餐以后，他从来都不出工作面去“超市”用班中餐，每次都要等到快下班时，才一边等后面端头工出来一起走，一边才缓歇体力享用班中餐。

“只要谁愿意学，从不保留自己技术。”正是抱着这样的想法，赵宏杰时常会采取示范引导、手把手教的方式，将自己所掌握技能无私地给班组成员悉心传授，即使有些当上班长以后他也不忘记为其参谋指点，而从其所带班组中也先后走出了多名技术骨干、班组长、管理干部。面对如今越来越多的90后青工，他又坚持在安排工作时做到新老搭配，使新工在工作过程中现学现用，以快速掌握操作要领，让老工人在给新工传授经验的同时，与新工一起探讨新的工艺方法，以做到互通有无，循环递补，使班组成员整体技能素质得到共同提升。

“赵班长绝对算个‘能人’，实干精神特别强，个人涵养又特别好，尤其看待问题相当透彻。”在同宿舍、同班组，他可谓见多识广，先后历任生产班长、安装组验收员，曾和矿诸多班组长搭过伙共过事，在一度被矿安装组干部职工视为“核心人物”的赵高峰眼中，赵宏杰可算是让他最为佩服的好班长。在他的印象中，近三年来，综采二队井下工作面先后遭遇3次较为复杂的地质变化，而每次都是赵宏杰带领所在班组成员打头阵，挑重担；过老巷，赵宏杰总是紧紧盯在最困难处，别的班一个班过3个支架，而他们班一个班能过7个支架；处理冒顶绞架，赵宏杰总是第一个冲在前面，别的班一个月才推进不足2米，而他们班一个月却可推进20多米。

“大局意识观念特别强，能时刻为集体利益着想，而自己却从不计较个人得失，绝对可算是难得的好带头人。”同队不同班的老职工任安文亦不无感慨地如此夸赞赵宏杰。可如此闪光的优点却让班组成员对他“爱恨交加”，所谓“恨”是因为他“人太实在、不会来事”，工作中又特别注重细节，查排隐患抓“三违”从不留情面，跟上他干活时常“出力不讨好”；爱则是因为他“人太傻”，要求虽甚高甚严，但却都是为了班组工友安全、区队整体利益着想，却从不为自己考虑。

为不影响下一班出煤产量，每次在搞好本班工程质量的同时，赵宏杰都会尽量多给溜煤眼留足煤，而因此本班职工却不得不推迟下班时间；材料回收，扛柱子、抬工字钢、往地面捎拉杆，人少时他总是自己干；别人来接班时，有时实在挑不出毛病，“妒忌”的不得不专门“挑刺”，他总是默默忍受，而自己在接别人班时，对遗留的小问题却时常视而不见，总是想方设法代为处理；从不因这样的“小事”去找领导理论，与他人争高低，与旁人诉苦衷，反倒还时常耐心劝说班组成员：“要从区队整体利益考虑，只要这大锅里有肉，还怕咱这碗里没有！”

虽然家在铜川市区，可赵宏杰每月最多也就回去三、四天，平时则一直住在矿职工单身宿舍，从不会玩麻将的他闲来无事喜欢打篮球、转山，或和工友们聊聊天、探讨生产中的各种问题。由于平时下班后喜欢小酌两口，因而每次和工友们小聚，他总是抢着付酒钱，从不因自己是班长而“沾”职工的光。

有人说：“人的能力唯有在身心和谐的情况下，才能发挥出最佳水平。”或许正是这种淡薄名利、心静如水的平和心态，才使得赵宏杰能够时刻保持清醒头脑，在面对井下越发严峻复杂的地质条件时，总能全盘考虑、准确判断、从容应对，面对任务调配、人员分工时总能公正无私、不偏不倚、拿捏有度，从而汇集起全班上下的强大合力攻难克坚，砥砺奋进，进而创下23年所带班组安全无事故的生产奇迹。

编辑：郝 龙