为了通过开展以岗位描述、手指口述为主要内容的“双述”工作，达到提升职工安全业务素质，规范职工安全操作行为，促进企业安全管理水平提升，保证安全为“零”和建设平安稳定矿区目标的实现，铜川矿业在全公司开展了全员落实“双述”的各项工作，并取得了良好的工作成效。

在“双述”工作中，下石节矿采取现场描述和实战操作的方式，组织16个井下、地面工种在工作现场开展了“双述”技能比武，促进了职工安全素质的提升。玉华矿把操作规程、注意事项等内容，编写成职工易读易懂、好记好学的语句，加强职工对“双述”内容的理解和记忆，使职工明确在自己岗位上有什么业务，怎样去做，使干部职工熟悉了业务流程，减少了岗位误操作，降低了设备操作风险，促进了安全生产。陈家山矿专门编制了岗位工种“双述”操作法，通过地面模拟，井下实战方式，采取“学、练、考、赛”等多种形式，进行“双述”演练，对表现优秀的职工给予奖励，并优先评选为月度优秀员工。金华山矿将“双述”内容印制成卡片，分发给各岗位工种，便于学习记忆。采取班前提问，班中中抽查，班后考核等形式，规范职工安全操作行为。对井下各岗位工种进行“手指口述”、“岗位描述”考核，现场打分，奖优罚劣。围绕安全生产工作，开展技术比武活动，分别给予三名优秀职工1000元、800元和500元的奖励。王石凹矿成立“双述”安全确认法领导小组，强化考核评比，实行每日检查必有通报，每月考核必有奖惩，并将考核结果纳入各单位当月绩效与职工个人工分考核，全面激发广大职工推行“双述”安全确认的自觉性和积极性。在本矿举办了“双述”模拟大赛，12个基层单位的52名选手参加了比赛，参赛选手从管理人员到普通职工，工种齐全、覆盖面广，为该矿安全生产奠定了坚实基础。东坡矿精心组织专业技术人员编写“手指口述”、“岗位描述”内容，确保“双述”内容的针对性和操作性，由专业人员把关审核，保证质量和实效，带动了管理岗位和操作岗位人员“学标准、转观念、强管理、促发展”的积极性。徐家沟矿在职工中开展了比学习赛素质、比安全赛管理、比质量赛规范、比技术赛水平、比出勤赛干劲、比效益赛贡献、比作风赛形象“爱岗敬业 我岗我优”竞赛活动，并在全矿开展了评选先进人物、岗位技术能手、“双述”标兵等活动，使争当学习型、知识型、技术型、创新型职工成为大家的共同追求。鸭口矿以明确员工的岗位职责、增强岗位责任意识、规范员工操作行为、杜绝工作失误和不安全行为发生为目标，不断加强员工“岗位描述”、“手指口述”，促进了“双述”工作的规范化、常态化。铁运公司有针对性地结合“双述”和“五精”管理要求，在车、机、工、电等7个生产一线科室中积极开展了600余名职工参与的职工岗位练兵、技术比武活动，此次活动，开展此项活动，对活动中涌现出来的优秀单位和技术能手将给予奖励。充分调动了干部职工学业务、学技术的工作热情，形成“比、学、赶、帮、超”的良好风尚。

为检验公司“双述”工作推行效果，5月16日、18日、22日，公司组织基层16个单位、20个工种、33名职工，举办了3场“双述”竞赛预赛活动，在预赛的基础上，于6月11日，组织9个工种的10名职工进行了“双述”决赛，评选了出2名公司“双述”竞赛标兵、8名公司“双述”竞赛能手，既展示了公司“双述”工作的成果和亮点，又促进“双述”工作的进一步落实，激发出了全体职工积极进取、岗位成才、安全生产、推动发展的工作热情和创业干劲，为促进企业安全发展起到了积极的推动作用。

编辑：郝 龙