【安全月征文】

日前，王石凹煤矿通过组建安全“自保、联保、互保”网络平台，推行纵向联保到边、横向互保到底的安全管理新机制，为保障正常安全生产再次筑起了一道坚固的立体防线。

该矿积极推行在职工与班长、班长与副队长、副队长与队长间推行自下而上、自上而下的纵向联保，在包保科室与区队、安检员与区队、班组职工与职工之间实施横向联保，实行区队与班组、班组与班组、班组与个人、班组长与个人之间分别联保的管理新机制。在日常作业过程中，所有联保组成员之间均有义务互相督促提醒对方按照本岗位安全技术操作规程遵章操作，均有责任制止任何违章作业者，均有权拒绝任何违章指挥行为，并应及时向上级有关部门和领导如实反映情况，所有联保小组成员相互之间签订联保协议书，凡联保小组成员个人在安全生产过程中出现事故和“三违”行为，对联保小组所有成员都要进行相应的处罚。

与此同时，该矿还将原安全保证金季度奖励发放标准由20%调增为25%，并在全矿范围内首次推行全员安全风险抵押金制度，按季度内安全目标实现情况在季度末进行对等奖励，以在全矿范围内形成安全风险共担、安全利益共享的激励约束机制；并严格将安全保证金和全员安全风险抵押金返还奖励同“互保、联保”目标实现情况相互挂钩执行，以此真正形成全矿上下各个部门之间互相监督、互相管理、互相制约，员工之间互相提醒、相互帮助的交叉立体式安全“自保、联保、互保”长效管理机制。

编辑：郝 龙