金华山矿把安全培训作为职工最大的福利，常抓不懈，重教育，严考核，提高了职工的业务能力和综合素质。

近年来，该矿在搞好安全生产经营等工作的同时，采取请进来和送出去的方式方法，不断加强职工的安全教育和培训，职工队伍素质明显提高。为了认真贯彻落实公司安全培训工作会议精神，充分发挥四级煤矿安全培训中心的作用，进一步搞好全矿安全培训工作，切实提高全体员工安全技术素质，保证全员持证上岗，七月初，该矿对2012年三季度四级煤矿安全培训中心安全培训工作具体安排，明确培训工种和重点工作。对机电系统、皮带运输各工种进行了安全知识、质量标准化知识、应急救援和职业健康知识教育培训，考核，做到合格一个，上岗一个；考核不合格决不允许上岗。进一步组织开展好“每日一题、每周一案例、每月一考”等活动，深入推广职工“岗位描述”和“手指口述”的培训工作。不断创新培训形式，提高培训效果。同时，按期、按量选派学员，参加公司集中安全培训，确保在岗的安全管理人员均取得《安全资格证》、特种作业人员取得《特种作业操作资格证》，严格证件发放及管理，安监处负责对培训合格人员的持证上岗情况进行监督检查。健全完善安全教育培训各类记录。提高对职工安全培训教育重要性的认识，规范区队安全教育，重点学习《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》、《作业规程》和有关安全生产法律法规，切实加强作业人员的作业程序化、操作规范化培训，使作业人员熟知工作流程、作业标准和风险防范措施。

同时，该矿组织区队、科室、矿级领导、安全培训管理人员集中在四楼学习室认真学习国家近期新出台的《安全生产培训管理办法》《煤矿安全培训规定》、《国家安全监管总局关于进一步加强安全培训监督检查工作的意见》，增强全矿干部职工的安全意识。认真开展周五安全活动或专题业务培训活动，做好“上级培训下级、一级抓一级”的日常安全培训工作，结合实际制定开展“安全第一责任者”谈履行安全职责经验交流及安全技术管理人员与安全生产研究机构交流学习活动的管理制度，该矿领导利用月底警示教育日和党委委员联系点活动日为干部职工上安全教育大课，营造了良好的安全生产氛围。

该矿规定每季度召开一次安全培训专题会议，安排部署培训工作，切实抓好职工安全培训教育工作，加大安全生产法规、“三大规程”、质量标准化知识的学习贯彻，提高职工安全素质，为实现安全生产提供安全技术保障。

编辑：郝 龙