陈家山矿把坚持“以人为本”，打造文化强企亮点工程作为了实现实现安全高效型矿井目标的动力源泉，长远规划，科学安排，收到良好效果。

该矿积极研究制定了安全文化宣传教育相关办法，从加大安全文化理念宣传教育入手，把安全文化与职工日常行为规范相渗透，不断加大“手指口述”、“岗位描述”现场抽查考核和推广应用，下发了《关于进一步加强职工日常行为规范的通知》要求，并利用职工班前会，用事故案例教育职工做一个本质安全人。针对零点班容易疲劳和出现精力不集中等现象，实行了“零点安全检查行动”，重点对井下重点岗位、特殊工种、关键区域进行不定期查岗、查隐患，查职工“应知应会”熟练程度，查区队、班组是否做到“三个到位”（即：班组安全“三三整理”落实到位、隐患现场跟踪指挥处理到位、职工人性化教育到位），以确保安全管理制度得到落实。在不断打造企业文化亮点工程的同时，该矿注重企业文化内容的时代性和创新性，充分利用井口安全视听系统，采取播放安全科教片，不定期举办安全图片展及丰安全文化宣传等活动，为职工不断敲响安全“警钟”。同时，把提高职工安全文化素质作为安全管理的重要手段，矿劳资科、安培中心，按照国家《培训大纲》和煤炭工业局《安全生产培训管理办法》及公司《安全培训规定》等要求，认真组织安排职工进行安全技术知识学习、培训，不断向职工灌输企业文化精髓和安全技能知识。

编辑：郝 龙