安全文化是企业文化建设的重点，是煤矿安全管理的基础，只有深入扎实的推进企业文化建设，才能使文化内化于心、外化于行、固化于制，提高职工的安全修养、增强防范意识、提升安全行为。

近年来，下石节煤矿高度重视安全文化建设，充分发挥安全文化对安全生产的引领和推动作用，把深化安全文化建设作为一项重点工作，制定了《安全文化建设实施办法》，推行了流程管理、岗位描述、“手指口述”安全确认等制度和“671011”工作法，坚持开展安全包保活动、安全生产“三项行动”、“安全生产月”、“百日安全”等活动，大力开展了技术比武、安全知识竞赛、“每日一题、每周一课、每月一考”和安全警示教育等活动，实现了安全生产全员、全过程、全方位管理。

特别是今年以来，该矿加大了安全文化建设管理力度，在保持和巩固安全文化建设成果的基础上，继续深化“双述”工作法、强势推行实行 “三三整理”、安全互保联保、“三工转换”、准军事化管理制度，加大职工安全教育培训力度，不断提高职工应知应会能力和防范意识；经常性开展丰富多彩文化娱乐活动不断提高职工的安全意识，营造出浓厚的安全文化氛围。

同时，通过加大舆论宣传、发挥齐抓共管作用、健全完善考核机制等制度的落实，突出职工思想的转变，素质的提高，行为习惯的养成，挖掘和调动职工的搞好安全的积极性和主动性逐步建立起具有矿井特色的安全文化建设长效机制，有力推动了安全生产健康发展。

编辑：鱼聪玲