近日，陈家山矿以转变干部作风为抓手，积极营造人人讲效能、处处抓执行的浓厚氛围，促使干部增强责任意识，不断提高工作效率，充分发挥模范带头作用，促进安全生产顺利进行。

一是利用调度会和中心组学习，加强干部思想作风教育，通过集中学习、自查自纠活动的开展，解决干部在思想作风、组织纪律方面存在的突出问题，实现“人、岗、责”规范统一，夯实干部思想作风建设基础；二是严格落实领导干部及管理人员带班跟班制度和请销假制度，要求每名干部要深入井下工作面和掘进头了解情况，靠前指挥，重点检查边远工作区域和安全薄弱环节，确保安全生产万无一失；三是要求所有干部牢固树立“安全第一”的思想，加大各项制度的落实力度，强化细节管理、过程管理，认真排查治理隐患，把“发现问题在一线、解决问题在一线”作为衡量一个干部有无责任意识的基本要求，努力做到小事不过班、大事不过夜；四是加强内部监督检查，进一步强化行为规范，把作风建设与目标考核、创先争优等工作有机结合，以高度的责任感投入工作，使井下检查覆盖率达到100%，隐患整改率达到100%，在为广大职工做出了表率的同时，促进全矿整体作风的转变，确保矿井安全生产。

编辑：郝 龙