东坡矿把安全诚信建设作为加强安全生产基础管理和提升安全管理水平的一项重要内容来抓，结合矿井实际，认真开展“诚信安全、一诺千金”主题活动，不断增强职工遵章守纪的自觉性，通过人人讲诚信、履行岗位职责，确保矿井安全生产。

强化宣传教育，营造安全诚信建设浓厚氛围。该矿利用黑板、条幅、广播、电子屏幕等媒介，加大对安全诚信建设工作的宣传力度，在全矿唱响安全诚信建设主旋律，使广大干部职工受到一次灵魂深处的思想洗礼和境界教育，牢固树立“诚实守信、遵章守纪”理念，增强安全生产自律意识，以个人信用和道德约束确保自主保安的全面规范。

健全管理机制，力促安全诚信建设落地开花。健全完善以安全生产诚信、安全质量目标管理、安全管理制度、安全责任落实、安全投入、隐患排查治理、职业健康安全、安全教育培训、应急救援、等为主要内容的安全生产诚信建设机制。针对该矿安全生产工作特点，积极开展安全稳定诚信履职落实活动，根据层级履职范围及岗位职责不同，狠抓安全质量层级履职，加大安全考核奖惩力度，保证各项工作落实到位、履职到位。

逐级安全承诺，构建安全诚信闭环管理体系。将安全诚信体系建设与深化履职意识教育有机结合起来，通过个人对班组、班组对区队、区队对专业、专业对矿井层层安全承诺，逐级签订安全诚信承诺书，建立安全生产诚信档案及诚信记录，做到“个人有承诺、团队有公约”，构建四级承诺、践诺、验诺和逐级包保、逐级负责的安全诚信闭环管理体系，营造人人讲诚信、处处讲诚信、有诺必践、违诺必究的浓厚氛围。

严格考核评价，确保安全诚信建设有效实施。建立诚信评价标准和考核机制，定期对各单位安全生产诚信度进行评价考核和安全管理状况信用评估，将评估结果及时备案、定期公布，对安全生产诚信度低的区队及其负责人进行提示性警告或限制性警告，督促进行强制性培训和重点监管，并给予相应的行政处分和经济处罚，引导和规范各单位扎实推进诚信建设，不断提高矿井安全生产诚信建设水平。

编辑：郝 龙