陈家山矿把“岗位描述”工作放在同安全生产经营工作同等重要的位置上,扎实安排编写《“岗位描述”手册》,组织全员进行学习贯通,并通过实际工作检验学习成果,确保“岗位描述”工作稳步有序开展。
该矿依据各区队定岗、定员、定编、定责、定额的实际情况,通过设定的岗位,制定岗位职责描述、岗位工作流程及危险的辩知和预知等,将“岗位描述”工作作为一项重要工作来抓,进行严格考核,“岗位描述”领导小组不定期、不定时进行抽查,对不按时完成或存在质量问题的单位将在矿调度会上进行通报批评,严重的进行经济处罚。在制定相关制度中把“岗位描述”列为年终目标的考核范围内,制定标准,严格考核,为全年安全生产提供保障。
编辑:郝 龙