东坡矿从思想教育、员工培训、隐患排查、责任落实四个方面入手，超前谋划，强化管控，以“四个强化”锁定安全“零”目标。

强化思想教育，提高全员安全意识。该矿党政领导带头到基层各单位认真传达集团、公司安全生产会议精神及矿安全生产形势，要求员工认真学习安全生产法律法规，熟练本工种本岗位作业标准，遵章守纪，狠反“三违”，严格落实各级安全生产责任制，形成人人参与、人人尽责，确保安全的良好局面。

强化员工培训，提高全员岗位技能。坚持内培与外培、专业培训与业余培训、课堂培训和现场培训相结合的形式，加大各工种应知应会培训力度，重点学习安全基础知识、专业技术知识、岗位操作技能等。广泛开展师带徒、岗位能手带徒、技能能手带徒、岗位技能大比武等活动，促进了员工安全素质的提升。

强化隐患排查，提高安全生产质量。加大零点小分队、群监网员的查岗力度，对查到的“违章”人员一律升级处理，从根本上消除工作中的懈怠、麻痹、松懈、盲目等不良习惯，保证员工上标准岗，干标准活，实现矿井安全生产。

强化责任落实，提高安全生产管控。全面推行“四人联岗”工作制，强化生产过程中的安全链。由跟班队长、班组长、安监员、瓦斯检查员四人按照“三不生产”、“四不开工”的原则，联合对现场安全生产进行确认，同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，层层落实好岗位安全职责，提高员工安全生产的自觉性，使安全生产现场控制在有序、平稳的状态中。

编辑：郝 龙