今年以来，鸭口公司把好培训、监督、帮教“三道门”，严防违章行为发生，减少“三违”人员数量，保持矿井的安全稳定发展。

把好“培训门”。针对矿井新工艺、新技术、新装备的推广使用，该公司坚持把培训重点延伸到实用化、实效性上，对专业技术人员和技术工人重点进行新工艺、新技术以及新装备的操作培训；对特殊工种人员重点进行与本工种相适应的专业培训。同时，将各工种所应掌握的操作标准和危险源知识制作成“安全提示卡”，使员工对各工种操作要领和所处危险源一目了然，促进了员工安全行为的养成，逐步实现了由“必知必会"向“必禁必做"的转变和提升。

把好“监督门”。该公司把工作现场作为严防“三违"的重点防范区域，采用定期检查与随机抽查相结合、走动式管理和现场管理相结合的方式，加大监督检查的力度和密度，不定时、不定点的检查员工操作行为和劳动纪律情况，对薄弱地点、薄弱环节、重点岗位重点盯防，对“三违"行为一经查实严惩不贷。针对习惯性“三违”具有反复性、隐蔽性、难根治等特点，要求各区队、业务科室在日常作业和监督检查中，进行仔细排查，做好记录，加强教育培训，提高员工安全责任意识。

把好“帮教门”。为加深员工对“三违”事故危害性的认识，该公司专门在班前会上进行事故案例教育点评，让员工深刻认识到事故对伤者及伤者的家庭所带来的痛苦和灾难，触其心痛，使其谨记。同时，从情感、家庭的角度出发，开展“三违"人员亲情帮教活动，将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全帮教的全过程。在此基础上，组织安全协管员对“三违"人员开展亲情帮教活动，根据违章情节的不同，因人施教，用亲情感化员工，使他们增强安全意识，远离违章。

编辑：郝 龙