为充分发挥煤矿安全培训中心作用，切实提高职工安全技术素质，下石节煤矿结合矿安全生产实际，制定三季度职工安全培训计划，全面筑牢安全防护堤，为该矿持续实现安全“零”目标奠定了基础。

该矿一是对机电、运输单位的从业人员进行培（复）训（除管理干部和班组长外）。二是对地面从业人员进行培（复）训，包括供应科、销售部所有从业人员，劳资科、调度室、生产科、动力科、地测科、通防科等未参加公司集中培训的人员进行安全培训。三是严格按照教学大纲内容要求，对新工人、调换岗位人员的培训。新工人培训结束后要签订师徒合同，四个月实习期满后，由安全培训中心和实习单位联合进行考核，考核合格后发放《安全培训合格证》。四是按照《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安监总局令第58号）的宣传提纲和《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》宣传贯彻工作的通知要求，组织全员进行培训学习，并组织考试。五是对各单位认真开展“每日一题，每周一案，每月一考”活动，深入推广“岗位描述”和“手指口述”活动。六是严格按公司、矿下达的三季度“三项岗位人员”安全培训计划，各单位按期、按量选派学员，参加公司集中安全培训，确保在岗的安全管理人员均取得《安全资格证》、特种作业取得《特种作业操作资格证》。七是各单位认真开展好周五安全活动，做好“上级培训下级、一级抓一级”的日常安全培训工作。机关各科室对职责范围内的相关法律法规、标准、规程、规定、相关制度等，在下半年系统全面的学习，不断提高全体安全生产技术管理人员的业务水平，并安排专人做好相关培训记录。

编辑：郝 龙