今年以来，王石凹矿积极采取优化队伍结构、强化现场培训、完善考核机制等举措，不断改进、创新青监岗的管理和工作方式，有力地促进了企业安全生产工作的顺利开展。

优化队伍结构。该矿结合企业生产实际和团组织自身特点，先后对矿属12个青监分岗分别进行了全面整顿，相继在原有青监岗队伍的基础上，更换了2名超龄青岗员，撤换了5名不称职的青监岗员，把一批责任意识强、业务素质高的优秀青年及部分转岗大学生充实到了青监岗员的队伍中，使青岗员整体队伍结构得以不断优化。

强化现场培训。该矿在充分利用警示教育日、安全专题培训等形式组织各类青岗员安全培训8期170余人次，不断加强青岗员对《煤矿三大规程》、各类事故案例学习教育的基础上，积极通过实地讲解、模拟演练等方式组织现场培训5期60余人次，有效提高了青岗员安全防范意识和风险预控、隐患辨识等安全应知应会知识的能力。

完善考核机制。该矿不断完善青监岗日常管理机制，坚持每月对每名青岗员汇报隐患情况进行严格考核，先后对18人次的青岗员津贴进行了全额扣除，对43人次的青岗员津贴进行了减半支付，全面推动了青监岗活动的扎实有序开展，1-7月份，全矿青岗员累计查出隐患6123条，为矿井安全平稳发展发挥了积极作用。

编辑：郝 龙