自“百日安全”活动开展以来，奥博集团不断创新形式，开展形势教育、安全教育和任务教育活动，有效增强了各级领导干部和员工的责任意识、安全意识和奉献意识，确保“百日安全”各项工作取得实效。

为确保“百日安全”活动扎实有效开展，该集团深化形势教育聚合力,结合成员企业点多、线长面广等特点，利用集团调度会议，及时对矿业公司四季度党委书记例会和安全工作会议精神进行全面贯彻落实。一是做到“四个明确”，即明确当前企业经营严峻形势，明确矿业公司的发展思路，明确企业经济效益和资金紧张的实际状况，明确四季度的工作目标和具体措施，真正使全体干部员工吃透精神，了解形势，把握实质，做到目标明确、步调一致，形成合力，抓实抓好安全工作。二是发挥好企业宣传阵地的作用，积极利用标语、黑板报、内部通讯、网站等，广泛宣传开展“百日安全”活动的意义和重要性，多管齐下强势宣贯，引导广大员工正确的看待当前面临的问题和困难，不断增强安全责任意识、奉献精神，端正态度、立足岗位，全心全意抓好安全生产工作。三是强化安全责任落实，重心下移，大力在生产一线开展“形势、任务、责任”主题教育活动，惊醒广大干部员工时刻紧绷安全弦、时刻牢记安全责任、时刻保持警惕性、时刻严守规程措施不放松，形成一级促一级、层层抓落实，全力保安全的良好局面。四是强化安全“薄弱”环节管理，认真抓好各企业当前“冬季”三防检查，要害场所、施工临时用电，高空作业等安全管理，突出企业安全主体地位，严把安全生产过程管理，杜绝各类安全违章行为发生，保证今年后70天工程收尾、零星工程的安全，为顺利完成四季度安全“零”目标，打好全年攻坚战奠定坚实的基础。

编辑：郝 龙