一卡在手 安全无虞——东坡矿掘一队安全分析会侧记

该队干部正在查看“一卡通”

“卡很普通，其实就是个小纸条。但它能保我们安全无虞！”东坡矿掘一队队长李铜川拿起一叠卡，由衷感叹。每张卡，都是该队每天安全分析会的主角。

东坡矿掘一队现有职工78人，干部7人，主要从事煤巷综掘。虽是综掘工作，井下环境有了较大改变，但矿井地质条件复杂多变，断层、地鼓压梁多，注定了安全生产的不确定性和严峻性。

2011年10月22日，东坡矿新一届党政班子走马上任，在坚定安全“零目标”的前提下，深入调研，广泛听取意见，走出去取经，坐下来讨论，结合矿井实际，毅然出台了一项每天都要执行的安全管理制度：每晚六点半，各单位必须召开安全分析会，召集所有干部、骨干，认真分析当天工作中的存在问题与解决办法，把预防第一的安全管理理念落实到安全生产中的每一人、每一事、每一环境中。

转眼2年，700多个斗转星移，不少干部提议：能不能一周开一次啊？天天分析，实在太累了！矿党政说：没有苦就没有甜；没有持之以恒抓安全的行动，怎么会有东坡矿连续安全生产的好纪录？掘一队不仅没有懈怠，还根据安全分析会的性质，琢磨出一条“一卡通”的提高会议质量办法。

10月22日晚6点30分，走进掘一队学习室，除带班下井干部外，队长李铜川、书记朱明正等6名干部准时就坐，副队长陈战辉手拿卡片，逐一分发。不用吩咐，6名干部凝神思索，整理当天安全思绪，仔细填写，交回队长李铜川手里，然后针对填写问题，逐一发言讨论、落实解决。卡片分时间、班次、跟班队长、存在问题四项内容。“倒链起吊安装大件，时刻监控吊梁变化，保证周围人员安全！”“综掘机安装大件多，严禁小班人员进入，必要时走镏子机头”…….翻开6名干部的安全分析卡，内容一目了然。

谈起“一卡通”，李铜川说：“用填写代替发言的过程，就是对当天自身安全工作的回忆、梳理和总结”。干部填写过程中，首先要考虑到内容是否清晰明了，直指要害，卡片的尺寸决定了填写必须词达意满、言简意赅、逻辑严密。其次，讨论所填内容，也是对个人综合能力的检验，避免了空话、套话，简化了过程，提高了效率。卡上四项内容，形成追踪式“首问负责”，凡是工作面出现的每一项问题，都可以通过“一卡通”实现人员、班次的全过程追踪，问题落实得到了可靠保证。

矿党政说：天天开安全分析会，对于部来说确实辛苦。但没有严，就显示不出爱，显示不出对职工生命的高度负责。掘一队创新安全分析会，用“一卡通”对干部责任落实、综合素质进行了检验，以每名干部为龙头，构成了严密的安全网络，能够保证安全。

每天掘一队都有专人负责回收这些卡片。据统计，10月份，“一卡通”解决隐患200余条，在矿业公司小分队巡检中，2107工作面安全、质量工程被公司、矿评为“优质工程”。事实证明，召开安全分析会，掘一队不仅实现了安全“零”目标，而且实现了安全、质量、企业文化等各项工作的飞跃，成为全矿基层区队之首。

目前，该队创新的“一卡通”正在全矿逐步推广。

该队干部职工按照“一卡通”内容讨论解决安全隐患措施

编辑：郝 龙