近年来，王石凹矿牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，大力推行刚柔并济的人性化安全管理，最大限度杜绝人的不安全因素，“声、势、情”并茂，奏响一支安全和谐乐曲，助推矿井安全发展、和谐发展。宣传教育严而有“声”。该矿从增强安全理念，提高安全素质入手，积极打造安全文化，不断深化安全教育，大力实施安全宣传教育工程，构筑起从地面到井下的安全教育阵地，到处悬挂温馨的提示牌，在风雨走廊及井下大巷建起了安全文化长廊，在醒目处设立安全嚗光台、“三违”亮相台，使员工走进矿区就感受到安全生产的浓浓气息。同时，该矿还不断创新活动形式，开展形式多样、丰富多彩的安全活动，如安全警示教育、事故案例讲评、安全知识竞赛、安全漫画展、安全文艺演出等，使安全理念在潜移默化中植入员工脑海中。

专项整治严而有“势”。该矿始终坚持重点突出，责任明确，狠抓落实，力争做到隐患全面排查、全方位治理、全过程监控，重点对事关安全生产的“一通三防”、机电、运输等重要系统、重要部位和关键环节落实专项治理措施、组织定期和不定期的安全及质量标准化工作大检查，严把“排查认定、隐患整改、检查验收”三道关口。同时，该矿还坚持集体升入井，安全现场确认，领导干部帯班、跟班制度，要求跟班领导与职工同上同下，跟重点、盯要害，处理事故在现场，不断提升现场管理水平，把各类安全隐患消灭在萌芽状态，确保安全整治工作不走过场，

关爱员工严而有“情”。该矿在加强员工安全教育的同时，重点加强对安全“不放心人员”的帮教，及时了解其思想动态，逐一落实帮教人和帮教责任，对已出现违章的员工则实行“过五关”帮教。第一关，反思检查关，即要求“三违”人员对自己所犯的错误进行反思，讲经过、谈危害，说教训。第二关，曝光亮相关，即通过张贴通报、曝光亮相台等方式对违章人员违章时间、原因和后果进行曝光亮相，让“三违”人员既丢票子，又丢面子，害怕违章，不敢违章。第三关，安全培训关，即组织违章人员学习有关安全知识，帮助提高安全认识。第四关，亲情感化关，即由家属协管员及其家属共同进行帮教，用亲情感化来实现职工从要我安全到我要安全的转变。第五关，谈心帮教关，即由违章人员所在区队队长、党支部书记轮流与“三违”人员谈心，算社会、政治、经济、生命、家庭等安全上的“五笔帐”，挖思想根源，认识危害和恶果，让“三违”人员下决心改正。从而，增强员工的安全意识，杜绝“三违”的发生。

编辑：郝 龙