今年以来，东坡矿从提高全员安全文化素质，营造浓厚安全文化氛围入手，通过以理念引导为切入点，采用环境熏陶、反面警示教育等方法，精制丰盛“文化大餐”，促进了矿井安全稳定发展。

该矿安全文化教育，坚持全员常态化宣贯，定立每月最后一天为安全教育警示日，组织干部职工学习事故案例、“红线”安全管理、安全技能知识，演示演练岗位“双述”，升级职工安全行为意识和素质。采取多样化形式，将法律法规、业务知识、安全理念融入安全文化建设之中，充分利用班前会、队委会，组织职工进行有奖答题活动，开展事故案例讲评竞赛、以及其它有奖知识竞赛等活动，不断提高职工抓安保安的积极性。注重亲情管理，以建设亲情化安全文化平台为契机，为每名职工拍摄“全家福”，制作成宣传板挂放在学习室，在职工入井前看看“全家福”，吹吹“安全风”，紧紧 “安全弦”，珍惜自己和他人的生命，切实把“安全第一”的思想根植于内心深处。积极开展贴近职工思想、贴近职工情感、贴近职工需求的“三贴近”活动，组织家属协管员深入班组讲安全、筑安全、帮安全，消除职工思想包袱和后顾之忧，用亲情线，筑牢安全线。同时，强化全员风险评估、安全确认制的落实，提升安全预控能力，从而达到规范操作、标准作业、超前预防各类事故，推动矿井的持续安全发展。

编辑：郝 龙