金华山矿综采二队在“百日安全”活动中，认真落实公司、矿安全会议精神，以“评优评差”活动，筑牢安全基础，确保全年各项目标任务顺利实现。

该队充分利用班前会时间，组织干部职工学习矿发关于开展“百日安全”活动的通知精神和《关于加强后140天安全生产的特别规定》文件，积极开展事故案例讲评活动，激发干部职工安全生产的责任感和使命感，增强安全意识，强化职工的行为养成。

在搞好日常各项工作的同时，开展“评优评差”活动。班组之间在安全学习、安全生产、质量标准化建设、机电设备完好、生产任务完成等方面进行评比。每月底评出一个优秀班组和一个不合格班组。月初，队委会全体成员召开专题会议对优、差班组进行评定；对优秀员工，按照每个职工在一个月内的安全技术学习、安全生产、工程质量、工作量的完成等方面实际表现，由跟班干部、班组长、验收员进行考评。每个班组每月评出一名优秀员工和一名不合格员工。被评为优秀员工者，每人每月获得奖励，并作为评选先进个人的参考依据；被评为不合格员工者，给予处罚，连续两个月被评为不合格员工，停工学习一个星期，直到考试合格后重新上岗；连续三个月被评为不合格员工调离本岗位。

通过“评优评差”活动的开展，该队的职工安全技术学习积极性大幅度提高，集体协作精神十分明显，遵章守纪意识普遍增强，工程质量优良率不断提高，为实现全年安全生产奋斗目标打下坚实的基础。

编辑：郝 龙