为认真贯彻落实国家安全培训法律法规，落实公司2014年度安全培训工作会精神，玉华矿充分发挥安全培训中心作用，“量体裁衣”为各基层单位、不同工种制定“合体”的安全培训措施，明确全年“学习计划”，进一步提高职工安全技术素质，实现安全培训标准化、规范化、制度化。

为了确保安全培训工作取得实效，矿成立了以矿党政主要领导为组长的安全培训领导机构，由矿安全培训中心，具体负责全员安全培训事宜，充分发挥矿四级安全培训作用，矿安全培训中心充分利用实验室、电教室、安全展室教学设施，按照教学计划和教学大纲，聘请持有《安全培训教师合格证书》的讲师，组织职工进行每年一次的复训及新员工、调换岗位人员的授课培训和考核。

按照年度安全培训计划，春节假期收工后，安培中心按照一季度培训安排，立即组织干部职工开始为期四期的收工安全复训，将培训涵盖到煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理、职业卫生知识、事故案例分析、安全质量标准化、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定等内容，每期培训后进行闭卷考核，各工种、班组长等管理人员考试合格取得《职工培训合格证》后持证上岗。同时，为每名职工建立安全培训档案，收录学员的试卷、考勤记录、考核成绩、评语以备查阅。2月17日开展采煤专业普通工种为期7天集中安全知识培训，2月28日全矿停产一天进行了安全警示教育，基层区队持续开展“每日一题、每周一课、每月一考”活动，开展岗位安全风险评估，并利用周二、周五安全学习时间，组织职工学习陕西煤业股份公司编制的《煤矿事故典型案例汇编》。通过理论结合实际的学习方式，使职工熟悉掌握煤矿安全生产法律法规，使职工知法懂法，按章操作，理解掌握事故案例，吸取事故教训，举一反三有效防范同类事故不再发生，以不断进取的学习精神，夯实安全思想基础，强化安全防范意识，奠定了安全发展的基础。

编辑：郝 龙