今年以来，王石凹矿紧紧围绕矿井安全生产这一中心，不断探索安全管理的新方式，充分发挥女工协管组织的独特优势，有效构筑了安全生产的第二道防线。

强化协管组织建设。该矿针对矿井生产实际，健全《女职工家属协管安全员管理办法》，从人员选拔、工作职责、管理方式、考核与奖惩等方面对女职工家属协管员进行严格规范，真正把一批会管理、负责任、乐奉献的女工和家属吸收到协管队伍之中。完善协管组织网络，构建女工协管员管理档案和月度考核台账，协管会工作人员根据协管员工作情况及填制的“三违”人员帮教表、不放心人员访谈表、包保队组活动表等进行认真考核，做到月月有活动安排，季季有工作检查。

提高协管人员素质。该矿定期开办女职工协管员培训班，对包括安全生产新法规、矿井五大灾害防治及隐患辨识、煤矿工人违章行为及其危害、女工协管安全员工作方法等内容进行培训，提高协管员的业务能力和工作水平。同时，围绕如何营造氛围、更好地打造亲情安全文化、增强职工自主保安意识等工作重点，举办协管经验交流会，由优秀协管员作经验交流，为协管工作更好开展搭建了坚实平台。

创新协管活动方式。该矿充分发挥女工组织亲情联络优势，组织女工协管员到井口、进区队，开展“创建安全和谐幸福家庭”、“争当安全贤内助”、“争当安全好矿嫂”等竞赛活动。协管员每月到所包区队，与干部员工座谈，了解他们的工作情况和家庭情况、思想动态，及时将好的意见、建议反馈给安监处，为大家排忧解难、化解矛盾。认真做好“三个阵地”的协管安全帮教，从家庭、班组、单身公寓三个阵地入手，开展了协管安全小组与井下一线单位，丈夫在一、二线工作的女职工，协管员与所包职工签订“安全责任书”活动，女工委把安全手套、安全鞋垫等慰问品送到了每一位矿工手中，让一线职工感受到女工和家属的一片真情。

编辑：郝 龙